Leistungen

Unternehmensnachfolge, Firmenverkauf

Die meisten Unternehmer möchten gern nach ihrer aktiven Zeit ihr Lebenswerk fortgesetzt sehen bzw. haben den Verkaufserlös für ihre Altersversorgung fest eingeplant. Schön, aber oft nicht einfach ist es, wenn die Nachfolge durch Familienangehörige erfolgt (Sohn, Tochter, Enkel).

Wenn dies aus unterschiedlichen Gründen nicht möglich oder gewollt ist, bleibt die Übergabe an eigene Mitarbeiter oder der komplette Betriebsverkauf an ein anderes Unternehmen. Schließlich kann auch aktiv ein Nachfolger gesucht werden.

In Anlehnung an Ihre konkrete Situation unterstützen wir Sie im gesamten Nachfolgeprozess von der zeitlichen und strategischen Planung, Unternehmenswertermittlung, Kaufpreisfindung, Verhandlung, gesellschaftsrechtlichen und steuerlichen Optimierung bis zur Finanzierung und Erschließung von Fördermitteln.

Inhaltliche Schwerpunkte

Dieser Leistungsbereich beinhaltet die strategische Nachfolgeplanung incl. steuerlicher und gesellschaftsrechtlicher Optimierung.

Mit der konkreten Planung der Unternehmensnachfolge sollte etwa 5 Jahre vor dem angedachten Übergabezeitpunkt begonnen werden. Dabei sind zunächst grundlegende Überlegungen einer möglichen Nachfolge anzustellen. Soll beispielsweise Sohn/Tochter oder ein angestellter Mitarbeiter aus dem Führungskreis übernehmen, gibt es einen interessierten „Wettbewerber“ oder muss ein Nachfolger erst noch gesucht werden?

Welche weiteren Schritte und Etappen sind zu gehen, welche Weiterbildungs-, Einarbeitungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sind für den potenziellen Nachfolger zu planen? 20 Jahre lang haben wir Nachfolgeprojekte begleitet und können Ihnen mit unserem Wissens- und Erfahrungsschatz für eine optimale Nachfolgegestaltung zur Seite stehen.

In der Regel möchte der Unternehmer einen guten Verkaufserlös bei der Übergabe erzielen, der Nachfolger wiederum ist an einem günstigen, wirtschaftlich tragbaren Preis interessiert. „Was ist mein Unternehmen eigentlich Wert?“ Diese Frage steht oft am Anfang der Nachfolgeplanung, aber nicht selten bestehen völlig falsche Vorstellungen über einen realistischen Unternehmens- und Marktwert.

Mit den von uns genutzten Bewertungs- und Berechnungsmethoden wird für beide Parteien eine realistische Grundlage für weitere Verhandlungen gelegt. Unsere Bewertungen und Exposés werden darüber hinaus von Banken und öffentlichen Einrichtungen anerkannt. Damit hat der Unternehmer eine realistische und marktkonforme Grundlage für Verkaufs- und Preisverhandlungen.

Wenn Sie aus Familie, Firma oder Umfeld keinen Nachfolger finden, können wir für Sie aus einem großen eigenen Netzwerk-Pool und aus Partnerdatenbanken gezielt einen potenziellen Nachfolger suchen. Dabei bieten wir Ihnen in der Kontaktanbahnungsphase unsere Moderatorenrolle an, bei der Ihre Firma zunächst unter allen Umständen anonym bleibt.

Im Verlauf des Nachfolgeprozesses sind vielfältige und anspruchsvolle Gespräche und Verhandlungen zu führen, viele Klippen zu umschiffen und unterschiedliche Standpunkte zu „harmonisieren“.

Gerade für die Vorbereitung, Durchführung und Umsetzung Ihrer Nachfolge gibt es zahlreiche Fördermöglichkeiten für Übergeber und Nachfolger von Land, Bund und EU. Wir sind Ihre Experten, um die passenden Fördermittel für Sie zu finden und in der Antragstellung behilflich zu sein.

Die Strategie der Übernahme eines branchengleichen oder branchenähnlichen Unternehmens ist auch im Mittelstand mehr und mehr verbreitet. Eine solche Übernahme kann aus folgenden Gründen interessant sein: neuer Kundenstamm, regionaler Bekanntheitsgrad, passende Ergänzung zum eigenen Sortiment bzw. Angebot, Erweiterung der Marktregion, ergänzende Maschinen, Fahrzeuge und Geräte und vor allem: zusätzliche neue und erfahrene Fachkräfte!

Wir unterstützen Sie bei der Suche geeigneter Kandidaten u.a. durch einen großen eigenen Netzwerk-Pool wie auch im gesamten weiteren Prozess der Anbahnung, Verhandlung und Übernahme.

Tipp 1

Beginnen Sie bereits ab dem Alter 55 mit der Nachfolgeplanung (ggfs. Änderung der Rechtsform, Krankenversicherung, Vermögenswerte, Testament, Erbfolgeregelung, Ansprache in Frage kommender Nachfolger, Familienkonferenz)

 

Tipp 2

Ermitteln Sie den aktuellen Unternehmenswert vorzugsweise auf Basis der Ertragswertmethode und versuchen in den kommenden Jahren, diesen Unternehmenswert bis zum geplanten Übergabezeitpunkt gezielt zu steigern.

 

Tipp 3

Machen Sie 3-5 Jahre vor Übergabe einen „Rentencheck“ – welche regelmäßigen Einkünfte habe ich nach Rentenbeginn zusammen mit Partner/Partnerin insgesamt zu erwarten? Gibt es eine Unterdeckung“? Welchen einmaligen oder regelmäßigen Ertrag aus meinem derzeitigen Unternehmen benötige ich mindestens?

 

Tipp 4

Informieren Sie sich rechtzeitig über mögliche Nachfolgemodelle und beziehen Sie in Ihre Nachfolgeplanung sowohl Ihre gesamte Familie als wichtige geschäftliche Partner ein (Steuer-, Unternehmens- und Rechtsberatung, Versicherung/Absicherung, Bank, Vermieter und Geschäftspartner)

 

Tipp 5

Sprechen Sie im Fall von Geschäftsführerversorgungen (z.B. Pensionsversicherung) rechtzeitig Ihren Versicherungsspezialisten im Hinblick auf notwendige Regelungen und bilanzielle Optimierungen an, um das Risiko für einen Nachfolger zu reduzieren.

 

Tipp 6

Formulieren Sie mit dem potenziellen Nachfolger – auch mit den eigenen Kindern – eine Absichtserklärung für die anstehende Nachfolge („LOI = Letter of Intent“) und unterschreiben diesen

 

Tipp 7

Nutzen Sie die zahlreichen – teils kostenfreien – Internetbörsen zur Nachfolgesuche wie die bundesweise Plattform nexx-change.org

Diese Projekte wurden von Kunden gebucht

Familiennachfolge

 Ausgangslage und Ziel

Nachfolger (Sohn/Tochter) steht fest, arbeitet schon im Unternehmen mit (oder auch noch nicht), Zeitraum bis zur geplanten Übergabe: 2-5 Jahre, Ziel ist einerseits eine gründliche Einarbeitung (fachlich, kaufmännisch, führungstechnisch) und andererseits eine einvernehmliche Regelung im Familienkreis hinsichtlich Kaufpreis, Haftungsproblematik, Ausscheiden des Alt-Chefs, Erbschaftsregelung und Berücksichtigung von evtl. Geschwistern.

 Ablauf

Erstgespräch mit allen wichtigen Personen aus dem Familienkreis

Abklären der persönlichen Interessenlagen, was sind „No-Goes“?

Erarbeitung einer Agenda mit zeitlich definierten Meilensteinen

Unternehmensbewertung zur Kaufpreisfindung und/oder Bewertung steuerlicher Konsequenzen bei Schenkung/Vererbung

Klärung haftungstechnischer Fragen, z. B. Einbeziehung Grundstück, Betriebsaufspaltung, Vermietung/Verpachtung

Planung der geeigneten Rechtsform, ggfs. Hilfestellung zur Anpassung

Steuerliche Planung und Optimierung

Planung einer gesicherten Altersversorgung für den Übergeber

Finanzierung, Erschließung von Fördermitteln für den Nachfolger

Moderation und Begleitung bei Gesprächen und familieninternen Zusammenkünften

Betriebsverkauf

 Ausgangslage und Ziel

Ein fremdes Unternehmen ist an der Übernahme interessiert. Der Kontakt ist in der Regel direkt oder durch Vermittlung zustande gekommen. Das Ziel der Beratung ist es, einen erfolgreichen „Deal“ zu machen und das eigene Lebenswerk einschließlich der Arbeitsplätze damit langfristig zu sichern.

 Ablauf

Erstgespräch mit beiden Parteien, ggfs. einschließlich Anwälten und Steuerberatern

Abklären der persönlichen Interessenlagen, was sind „No-Goes“?

Festlegen der Agenda mit zeitlich definierten Meilensteinen einschließlich Ausstiegskriterien

Unterzeichnung einer Absichtserklärung (LoI = Letter of intend)

Erarbeitung eines Stärken-Schwächen-Chancen-Risiko-Profils (SWOT)

Kennzahlenbasierte Analyse, Ratingcheck, Unternehmensbewertung

Unternehmensplanung einschließlich Simulationen

Kreditspiegel, Kapitaldienstplanung

Mitarbeiterübersicht, Kompetenzprofile, Altersstrukturanalyse

Steuerliche Planung und Optimierung

Moderation und Begleitung bei Gesprächen und Verhandlungen

Nachfolgersuche

 Ausgangslage und Ziel

Sowohl in der Familie als auch unter den Mitarbeitern findet sich kein geeigneter Nachfolger. Die Zeit bis zur geplanten Übergabe ist noch weniger als 5 Jahre. Das Ziel der Beratung ist es, aus einer Vielzahl an Recherchemöglichkeiten auf eigene und Partnerdatenbanken und weiterer, auch onlinebasierter Akquisitionen, einen potenziellen Nachfolger (Person oder Unternehmen) zu finden.

 Ablauf

 

Erstgespräch mit dem übergabeinteressierten Unternehmer

Unternehmensanalyse, Ratingcheck, Unternehmensbewertung

Erarbeitung eines Stärken-Schwächen-Chancen-Risiko-Profils (SWOT)

Unternehmensplanung

Kreditspiegel, Kapitaldienstplanung

Mitarbeiterübersicht, Kompetenzprofile

Erarbeitung einer Annonce, eines Blindexposès und eines Nachfolgeexposès

Kontaktaufnahme mit dem Interessenten (Unternehmen bleibt während des gesamten Anbahnungsprozesses anonym)

Übersenden einer Vertraulichkeitserklärung und anschließend des Blindexposès

Fachliche und bonitätsmäßige Prüfung des Interessenten

Nennung des Unternehmens, Übergabe des Nachfolgeexposès

Begleitung beim ersten Kennenlerntermin

Kundenstimmen

9

Sehr geehrter Herr Richter, für den Start von Herr Peter Mehner ist vieles vorbereitet und ab 01.01.2016 kann es los gehen.  Auf diesem Wege möchten wir uns nochmal für Ihre erstklassige Arbeit für die Nachfolge der Tischlerei Mehner und die sehr gute Zusammenarbeit bedanken.

Tischlerei Andreas Mehner, Inhaber Peter Mehner, Großolbersdorf

1

Nach Abschluss der Beratung kann eingeschätzt werden, dass es CNA-Consulting in hervorragender Weise und vollumfänglich gelungen ist, uns im Rahmen der mittlerweile vollzogenen Nachfolge erfolgreich zu begleiten. Es wurde eine aus unserer Sicht optimale Nachfolgestrategie entwickelt und umgesetzt, die sowohl den Intensionen der Alt-Gesellschafter wie auch der Neu- Gesellschafter entspricht. Schwierige Bewertungs-, haftungsrechtliche und steuerrechtliche Fragen wurden mit hoher Fachkompetenz gelöst. Bankseitig wurde das erstellte Exposè positiv bewertet, was zu einer komplikationslosen und schnellen Finanzierung analog unseren Vorstellungen führte.

Swing & Cut GmbH, Großrückerswalde

2

Mit Ihrer Hilfe konnte ein Nachfolger gefunden, die Finanzierung bei der Bank durchgesetzt und damit die uns sehr am Herzen liegende Nachfolge unseres Baubetriebes umgesetzt werden.

Rieger Bau GmbH, Ziegelheim

3

Ich möchte mich auf diesem Weg sehr herzlich bedanken –  für die sehr freundliche und absolut professionelle  Unterstützung bei meinem Betriebsverkauf. Ihnen ist es mit uns gemeinsam gelungen, eine sehr gute Lösung für die Weiterführung eines seit 1990 bestehenden Bauunternehmens zu finden. Damit konnten 20 Arbeitsplätze erhalten werden.

Fa. Eberhard Pelz, Oelsnitz

4

In den vergangen Jahren haben wir mit Ihrer Unterstützung und kompetenten Beratung das Unternehmen erfolgreich übernommen. Besonders die Vorbereitungen, Planungen und Finanzierung mit dem gezielten Einsatz von Fördermitteln waren für uns sehr hilfreich.

Fritz Elsner Trockenbau GmbH, Dresden

5

Sehr hilfreich war u. a. die professionelle Ermittlung des Unternehmenswertes auf Basis verschiedener verfahren, die es uns ermöglichte, den angedachten Kaufpreis realistisch zu untersetzen und auch zu erzielen. Vielen Dank nochmals für Ihre Unterstützung!

Rolf Lemke GmbH, Hoyerswerda

6

Die durchgeführte Beratung zu unserem Generationenwechsel ist sehr erfolgreich abgelaufen. Herr Richter unterstützte uns bei der Ausarbeitung vom Unternehmens- und Finanzierungskonzept, bei Bankgesprächen und bei der Recherche und Beantragung von Fördermitteln für die Existenzgründung. Auf dieser Basis erfolgte ein guter Start der Unternehmensnachfolge und wir konnten von den Erkenntnissen der Beratung gut profitieren. Ihr Unternehmen kann damit weiter empfohlen werden.

Bornaer Maler GmbH

7

Es ist bis heute eher selten, dass sich ein Apotheker an ein Beratungsunternehmen wendet. Höchstens mit dem Steuerberater werden anstehende Probleme erörtert, meist zu spät. Die Zusammenarbeit mit Ihnen hat den Beweis erbracht, dass Beratung sinnvoll und erfolgreich sein kann. Vor allem in Zeiten grundsätzlicher Neuorientierung am Markt, wie sie zurzeit im Apothekenwesen abläuft, sind Hinweise und Analysen wichtig, die zukunftsorientiert sind. Diese haben Sie uns geliefert. Und nur in einer guten Kooperation mit kompetenten Partnern, wie CNA-Consulting ist es möglich, geeignete Förderungen und Finanzierungen zu finden und zu realisieren, wenn wie im Fall der Löwen-Apotheke Marienberg noch zusätzlich die Betriebsübergabe vom Vater auf die Tochter zu organisieren ist.

Löwen-Apotheke Marienberg

8

Mir war von vornherein klar, dass die Fortführung meines Lebenswerkes aufgrund Firmenstruktur und Familiensituation nicht einfach ist. Ich selbst hatte ehrlich gesagt auch keinen richtigen Plan dafür. Umso mehr danke ich Herrn Richter und seinem Netzwerk (Steuerberater) für die ausgesprochen kompetente und einfühlsame Beratung. Es wurde eine für alle Beteiligten und Familienmitglieder akzeptierte und auch steuerlich vorteilhafte Lösung gefunden, die auch seitens der Bank für die notwendige Finanzierung der neuen Generation mitgetragen wurde.

Tischlerei Berger GmbH & Co. KG, Friedersdorf

Aktuelle Nachfolgeangebote

BrancheKurzbeschreibung des AngebotesStandortMAUmsatz p.a.Preis (VB)
Elektrobetrieb
Kurzbeschreibung

Ein langjährig tätiger, wirtschaftlich erfolgreicher und regional sehr bekannter Elektroinstallationsbetrieb mit motivierten, engagierten und kompetenten Mitarbeitern aus Sachsen in der Kernregion Chemnitz mit den Schwerpunkten Elektroinstallationen aller Art, Reparaturen elektrischer Haushaltsgeräte und Einzelhandel mit zahleichen gewerblichen Stammkunden und hervorragenden kommunalen Kontakten steht aus Altersgründen zum Verkauf. Das Betriebsgrundstück kann zu günstigen Konditionen weiterhin gemietet werden.

Die technische Ausrüstung besteht u.a. aus 3 Transportern Kastenwagen und diversen Maschinen und Messgeräten für Installation und Antennenbau.

Es bestehen langjährige Kundenbeziehungen. Das Unternehmen soll im Rahmen einer Altersnachfolge im laufenden Geschäftsbetrieb veräußert werden. Eine gründliche Einarbeitung und gewissenhafte Übergabe wird zugesichert. Gesucht wird vorzugsweise ein bestehender Elektrobetrieb, der einen weiteren Standort bzw. Standbein, einen erweiterten Kundenstamm mit planbarem und stabilem Auftragsbudget und hervorragende Fachkräfte sucht. Ebenso besteht aber auch die Möglichkeit der Übernahme durch einen jungen, motivierten Meister / Existenzgründer.



Chemnitz1-5250 bis 500 T€
75 T€
Metallbauunternehmen
Kurzbeschreibung

Ein fast 60 Jahre erfolgreich tätiger Metallbaubetrieb in Mittelsachsen mit den Leistungsschwerpunkten mechanische Fertigung von Dreh- und Frästeilen sowie Stirnrädern in Einzelfertigung sowie Klein- und Mittelserien mittels CNC- sowie konventioneller Maschinen, großem Stammkundenanteil und einem fachlich hochqualifizierten und motivierten Mitarbeiterstamm steht aus Altersgründen zum Verkauf .



Chemnitz1-5100-25090 T€
Heizungsbau
Kurzbeschreibung

Ein langjährig tätiger, wirtschaftlich erfolgreicher und regional wie überregional bekannter Heizungsbaubetrieb mit motivierten, engagierten und kompetenten Mitarbeitern in einem guten Altersdurchschnitt aus Sachsen sucht einen Nachfolger. Das Unternehmen hat durch ein patentiertes Produkt Alleinstellungsmerkmal am Markt. Unser Leistungsspektrum umfasst insbesondere die Herstellung und Montage von Flächenheizungen. Es bestehen langjährige Kundenbeziehungen. Das Unternehmen soll im Rahmen einer Altersnachfolge im laufenden Geschäftsbetrieb veräußert werden. Die Übernahme kann sofort bzw. kurzfristig erfolgen. Eine gründliche Einarbeitung und gewissenhafte Übergabe wird zugesichert. Gesucht wird vorzugsweise ein Heizungsbauer, der mit einem patentierten Produkt ein Alleinstellungsmerkmal, einen weiteren Standort bzw. Standbein, einen erweiterten Kundenstamm mit planbarem und stabilem Auftragsbudget und hervorragende Fachkräfte sucht. Ebenso besteht aber auch die Möglichkeit der Übernahme durch einen jungen, motivierten Ingenieur / Meister / Existenzgründer.



Chemnitzbis 5250 bis 500 T€500 T€
Elektrounternehmen
Kurzbeschreibung

Ein langjährig tätiger, wirtschaftlich erfolgreicher und regional wie überregional bekannter Elektrobetrieb mit motivierten, engagierten und kompetenten Mitarbeitern aus Sachsen in der Kernregion Chemnitz/Zwickau, in dem Elektroinstallationen aller Art den größten Tätigkeitsbereich darstellen, sucht einen Nachfolger. Unser Leistungsspektrum umfasst folgende Arbeiten: Elektroinstallationen aller Art, Alarm-, Ruf- und Telefonanlagen, Beleuchtungsanlagen, Steuerungsbau, Bussysteme



Chemnitzbis 5250 bis 500 T€100 T€
Brennstoffe
Kurzbeschreibung

überregionaler, langjährig tätiger Brennstoffhändler verkauft aus Altersgründen seinen Betrieb, hoher und konstanter Stammkundenanteil, auch Pelltets- und Holzvertrieb
Gesucht wird ein technisch versierter Kaufmann und Techniker oder gleichartiges Unternehmen



Leipzig5-10500 bis 2.500 T€160 T€
Heizung/Sanitär
Kurzbeschreibung

Aus Altersgründen wird für eine langjährig erfolgreiches Sanitär- und Heizungsfirma ein Nachfolger/Käufer gesucht. Die Firma ist vor allem regional tätig, hohe Stammkundschaft, viele Wartungsverträge, gute Kontakte zu Wohnungsgesellschaften
Gesucht wird ein Meister oder langjähriger Angestellter im Heizung-Sanitär-Gewerbe, gleichartiges Unternehmen



Halle5-10250 bis 500 T€30 T€
Baubetrieb
Kurzbeschreibung

Baubetrieb (Hochbau), vor allem tätig im Denkmalsschutz zu verkaufen, Alleinstellungsmerkmale vorhanden
Gesucht wird ein Meister oder langjähriger leitender Angestellter im Hochbau, gleichartiges Unternehmenn



Leipzig11-20500 bis 2.500 T€220 T€
Tischlerei
Kurzbeschreibung

leistungs- und ertragsstarkes Holzverarbeitungsunternehmen zu verkaufen, mehrere Spezialprodukte, internationale Vermarktung, inklusive Immobilie
Gesucht wird ein Meister oder langjähriger Angestellter in der Holzverarbeitung gleichartiges Unternehmen



Gera11-20500 bis 2.500 T€100 T€
Stahlbau
Kurzbeschreibung

deutschlandweit tätiges Stahlbauunternehmen mit hohem Spezialisierungsgrad (Aluminium-Glasfassaden) wegen Todesfall zu verkaufen
Gesucht wird ein Ingenieur, Meister oder langjähriger Angestellter im Metall- und Stahlbau gleichartiges Unternehmen



Leipzig20-502.500 bis 5.000 T€550 T€
Baubetrieb
Kurzbeschreibung

Baubetrieb (Hochbau), vor allem tätig im Denkmalsschutz zu verkaufen, Alleinstellungsmerkmale vorhanden
Gesucht wird ein Meister oder langjähriger leitender Angestellter im Hochbau, gleichartiges Unternehmen



Chemnitz5-10500 bis 2.500 T€250 T€
Baubetrieb
Kurzbeschreibung

Ein langjährig tätiger, wirtschaftlich erfolgreicher und regional wie überregional bekannter Baubetrieb mit motivierten, engagierten und kompetenten Mitarbeitern in einem guten Altersdurchschnitt aus Sachsen in der Kernregion Zwickau, in dem Bausanierungen den größten Tätigkeitsbereich darstellen, sucht einen Nachfolger. Unser Leistungsspektrum umfasst folgende Arbeiten: Mauerer-, Putz- und Betonarbeiten, Innen- und Außenputzarbeiten, Betonschneidearbeiten, Betonsanierung, Bausanierung, Trockenlegungen von Gebäuden. Die technische Ausrüstung besteht u.a. aus MAN mit Ladekran, 3 Transporter, 2 PKW, Putzmaschine, Hochdruckreiniger, weitere kleine Maschinen und Werkzeuge, diverses Schalmaterial und Container. Es bestehen langjährige Kundenbeziehungen. Das Unternehmen soll im Rahmen einer Altersnachfolge im laufenden Geschäftsbetrieb veräußert werden. Eine gründliche Einarbeitung und gewissenhafte Übergabe wird zugesichert. Gesucht wird vorzugsweise ein bestehender Baubetrieb, der einen weiteren Standort bzw. Standbein, einen erweiterten Kundenstamm mit planbarem und stabilem Auftragsbudget und hervorragende Fachkräfte sucht. Ebenso besteht aber auch die Möglichkeit der Übernahme durch einen jungen, motivierten Bauleiter / Meister / Existenzgründer.



Chemnitz5-10500 bis 2.500 T€270 T€
Metallbaubetrieb
Kurzbeschreibung

Ein langjährig tätiger, wirtschaftlich erfolgreicher und regional sehr bekannter Metallbaubetrieb mit motivierten, engagierten und kompetenten Mitarbeitern in einem guten Altersdurchschnitt aus Sachsen in der Kernregion Chemnitz, steht zum Verkauf. Es bestehen langjährige Kundenbeziehungen. Das Unternehmen soll im Rahmen einer Altersnachfolge im laufenden Geschäftsbetrieb veräußert werden. Eine gründliche Einarbeitung und gewissenhafte Übergabe wird zugesichert. Gesucht wird vorzugsweise ein bestehender Metallbaubetrieb, der einen weiteren Standort bzw. Standbein, einen erweiterten Kundenstamm mit planbarem und stabilem Auftragsbudget und hervorragende Fachkräfte sucht. Ebenso besteht aber auch die Möglichkeit der Übernahme durch einen jungen, motivierten Bauleiter / Meister / Existenzgründer.



Chemnitzbis 5500 bis 2.500 T€120 T€
Innenausbau
Kurzbeschreibung

Eine langjährig tätige, wirtschaftlich erfolgreiche und regional wie überregional sehr bekannte Tischlerei mit motivierten, engagierten und kompetenten Mitarbeitern in einem guten Altersdurchschnitt aus Sachsen mit dem Leistungsschwerpunkt individueller Innenausbau soll an die nächste Generation übergeben werden. Wir besitzen zahleiche gewerbliche Stammkunden und hervorragende kommunale Kontakte. Unsere Crefo-Note liegt unter 200, das Unternehmen besitzt eine hohe Eigenkapitalquote. Unser Leistungsspektrum umfasst folgende Arbeiten: Möbelbau / Design- Möbel, exklusive Inneneinrichtungen, Hoteleinrichtungen, Küchen nach Maß, Büroeinrichtungen, Ladeneinrichtungen, Empfangsräume, Arztpraxen sowie Gaststätteneinrichtungen. Es bestehen langjährige Kundenbeziehungen. Das Unternehmen soll im Rahmen einer Altersnachfolge im laufenden Geschäftsbetrieb veräußert werden. Eine gründliche Einarbeitung und gewissenhafte Übergabe wird zugesichert. Gesucht wird vorzugsweise ein bestehender Holzverarbeitungsbetrieb, der einen weiteren Standort bzw. Standbein, einen erweiterten Kundenstamm mit planbarem und stabilem Auftragsbudget und hervorragende Fachkräfte sucht. Ebenso besteht aber auch die Möglichkeit der Übernahme durch einen jungen, motivierten Ingenieur / Meister / Planer.



Dresden11-20500 bis 2.500 T€1.500 T€
GaLaBau
Kurzbeschreibung

Ein langjährig tätiger, wirtschaftlich erfolgreicher und regional sehr bekannter GaLaBau-Betrieb mit motivierten, engagierten und kompetenten Mitarbeitern in einem guten Altersdurchschnitt im sächsischen Erzgebirge sucht einen Nachfolger.



Chemnitz11-20500 bis 2.500 T€220 T€
Tiefbaubetrieb
Kurzbeschreibung

Ein langjährig tätiger, wirtschaftlich erfolgreicher und regional sehr bekannter Baubetrieb mit motivierten, engagierten und kompetenten Mitarbeitern in einem guten Altersdurchschnitt aus Sachsen in der Kernregion Dresden, in dem der Tiefbau den größten Tätigkeitsbereich darstellt. Unser Leistungsspektrum umfasst folgende Arbeiten: Erschließung von Wohn- und Gewerbegebieten, Kanalbau bis DIN 1000, Baugrubenerstellung und Verfüllarbeiten, Drainagearbeiten, Regenwasserversickerungsanlagen, Betonarbeiten wie Fundamente, Bodenplatten und Terrassen, Rohbauarbeiten für Ein- und Mehrfamilienhäuser sowie Rekonstruktion und Sanierung von Altgebäuden. Es bestehen langjährige Kundenbeziehungen. Das Unternehmen soll im Rahmen einer Altersnachfolge im laufenden Geschäftsbetrieb veräußert werden. Eine gründliche Einarbeitung und gewissenhafte Übergabe wird zugesichert. Gesucht wird vorzugsweise ein bestehender Baubetrieb, der einen weiteren Standort bzw. Standbein, einen erweiterten Kundenstamm mit planbarem und stabilem Auftragsbudget und hervorragende Fachkräfte sucht. Ebenso besteht aber auch die Möglichkeit der Übernahme durch einen jungen, motivierten Bauleiter / Meister / Existenzgründer.



Dresden11-20500 bis 2.500 T€370 T€
Hotel
Kurzbeschreibung

überregional bekanntes Hotel mit Restaurant, Saal, Kegelbahn, Vereinsräumen u.a. zu verkaufen, gute Ertragslage, Verkauf mit Immobilie
Gesucht wird ein langjährig leitender Angestellter in der Hotellerie, gleichartiges Unternehmen



Halle5-10500 bis 2.500 T€
500 T€
Autohaus
Kurzbeschreibung

Seit 1992 bestehendes Autohaus (Vertragspartner / Servicepartner) mit Verkaufsräumlichkeiten und Service- und Reparaturwerkstatt sucht im Rahmen der Nachfolgeregelung einen Käufer, sehr gute Lage, vertreten wird eine bekannte und am deutschen Markt langjährig etablierte Marke. Das Unternehmen hat eine langjährige Stammkundschaft und hat ein Einzugsgebiet von ca. 35 km, gute Rendite, verkauft wird das gesamte Betriebsgrundstück
Gesucht wird ein bestehendes Autohaus, dass mit einer weiteren Automarke in eine neue Region expandieren will, oder ein im Fahrzeugverkauf oder Vertrieb bereits tätiger Existenzgründer, die Möglichkeit zur Einarbeitung besteht.



Chemnitz1-5500 bis 2.500 T€
330 T€
Baubetrieb
Kurzbeschreibung

sehr vielseitiger, langjähriger und überregional bekannter Baubetrieb mit eigenem Planungsbüro aus Altergründen zu verkaufen
Gesucht wird ein Meister oder langjähriger leitender Angestellter im Hochbau, gleichartiges Unternehmen



Dresden20-502.500 bis 5.000 T€
1.350 T€
Metallverarbeitung
Kurzbeschreibung

•Das Unternehmen entwickelt und produziert individuelle Lösungen aus Stahl und Edelstahl. im Rahmen einer Nachfolgelösung steht das Untenehmen zum Verkauf, die Leistungspalette reicht von der Blechbearbeitung, Rohrverarbeitung, Schweißtechnik, Stanzen/Nibbeln, Umformtechnik, Abkanttechnik, Schleifen/Polieren, Nieteinpresstechnik und Maschinenprogrammierung bis zur Projektierung, der Maschinenpark ist auf dem neuesten Stand
Gesucht wird ein technisch versierter Kaufmann und Techniker oder gleichartiges Unternehmen



Magdeburg5-10500 bis 2.500 T€
300 T€
Autohaus
Kurzbeschreibung

Seit 1975 bestehendes Autohaus mit großer Verkaufsfläche - 1990 neugebaut - und Werkstatt sowie Immobilie, sucht im Zuge der Nachfolgeregelung einen Käufer, vertreten wird eine bekannte und am deutschen Markt etablierte Automarke, das AH verfügt über eine langjährige überregionale Stammkundschaft
Gesucht wird ein Kfz-Meister oder langjährig leitender Angestellter in der Autobranche, gleichartiges Unternehmen



Chemnitz5-10500 bis 2.500 T€
400 T€
Baubetrieb
Kurzbeschreibung

Ein langjährig tätiger, wirtschaftlich erfolgreicher und regional sehr bekannter Baubetrieb mit motivierten, engagierten und kompetenten Mitarbeitern in einem guten Altersdurchschnitt aus Sachsen in der Kernregion Dresden, in dem der Hochbau den größten Tätigkeitsbereich darstellt. Ein weiterer Bereich ist der Baumaschinenverleih. Unser Leistungsspektrum umfasst folgende Arbeiten: Altbausanierung, Neubau von Einfamilienhäusern, Wärmedämmung von Fassaden, Innenputz, Außenputz, Gerüstbau, Tiefbau bis 3.00 m, Beton- und Stahlbetonarbeiten einschließlich Schalung, Estricharbeiten, Außenanlagen (Pflasterarbeiten, Stützwände, etc.) sowie Baumaschinenverleih. Es bestehen langjährige Kundenbeziehungen. Das Unternehmen soll im Rahmen einer Altersnachfolge im laufenden Geschäftsbetrieb veräußert werden. Eine gründliche Einarbeitung und gewissenhafte Übergabe wird zugesichert. Gesucht wird vorzugsweise ein bestehender Baubetrieb, der einen weiteren Standort bzw. Standbein, einen erweiterten Kundenstamm mit planbarem und stabilem Auftragsbudget und hervorragende Fachkräfte sucht. Ebenso besteht aber auch die Möglichkeit der Übernahme durch einen jungen, motivierten Bauleiter / Meister / Existenzgründer.



Dresden5-10500 bis 2.500 T€300 T€
Tischlerei
Kurzbeschreibung

Eine langjährig tätige, wirtschaftlich erfolgreiche und regional sehr bekannte Tischlerei mit motivierten, engagierten und kompetenten Mitarbeitern in einem guten Altersdurchschnitt aus Sachsen in der Kernregion Dresden mit dem Leistungsschwerpunkt individueller Innenausbau soll an die nächste Generation übergeben werden. Wir besitzen zahleiche gewerbliche Stammkunden und hervorragende kommunale Kontakte. Unsere Crefo-Note liegt unter 200, das Unternehmen ist schuldenfrei. Unser Leistungsspektrum umfasst folgende Arbeiten: individuelle Innenausbauten + Kleinserien, Möbel im Privatbereich für Wohnen, Schlafen, Küche und Bad sowie Objektmöbel für Gastronomie, Hotels, Praxen und Büro – Spezialbereich Bar- und Anmeldungsgestaltung. Folgende Spezialleistungen können erbracht werden: Beratung, 3-D-Planung, Fertigung und Montage - alles aus erster Hand!, hochmoderne Holzbearbeitungsmaschinen, kurze Fertigungszeiten, höchste Qualitätsansprüche, Günstiges Preis-Leistungs-Verhältnis, Verwendung und Verarbeitung von neuesten und qualitativ hochwertigen Materialien, thermoplastische Verformung und dreidimensionale Verarbeitung von Mineralwerkstoffen und Eigene Lackiererei für jegliche Farben- und Oberflächenwünsche. Das Betriebsgrundstück incl. Immobilie befindet sich im Anlagevermögen und wird mit veräußert. Es bestehen langjährige Kundenbeziehungen. Das Unternehmen soll im Rahmen einer Altersnachfolge im laufenden Geschäftsbetrieb veräußert werden. Eine gründliche Einarbeitung und gewissenhafte Übergabe wird zugesichert. Gesucht wird vorzugsweise ein bestehender Holzverarbeitungsbetrieb, der einen weiteren Standort bzw. Standbein, einen erweiterten Kundenstamm mit planbarem und stabilem Auftragsbudget und hervorragende Fachkräfte sucht. Ebenso besteht aber auch die Möglichkeit der Übernahme durch einen jungen, motivierten Ingenieur / Meister / Planer.



Dresden11-20500 bis 2.500 T€800 T€
Rohrleitungsbau, Tiefbau
Kurzbeschreibung

• Langjährig erfolgreiches Unternehmen, bekannt für TOP-Qualitätsarbeit
• Leistungsschwerpunkte: Rohrleitungsbau, Tiefbau, Erdwärme/Brunnenbau, Rohrvortrieb, horizontales Spülbohren, vertikale Bohrungen jeglicher Art, auch komplizierte Felsbohrungen
• Über 20-jährige Firmenhistorie
• Alleinstellungsmerkmale für komplizierte Bohrleistungen
• hochqualifiziertes, flexibles, spezialisiertes und motiviertes Personal
• alle erforderlichen Zertifizierungen vorhanden (Gas, Wasser, Kanalbau, Bohrungen)
• hoher regionaler und überregionaler Bekanntheitsgrad, viele Stammkunden
• Industriepartner für vielfältige Bauleistungen
• Service und Zuverlässigkeit über viele Jahre hinweg
• hervorragende Kontakte im öffentlichen Bereich
• Sehr gute und stabile Auftragslage
• Hervorragende Geschäftsergebnisse
• Top-Rating (AA-)
• Umsatz ist insbesondere im Bereich Spezialbohrungen deutlich ausbaubar
• viele Referenzobjekte im privaten wie auch Industriebereich
• im regionalen Umfeld nahezu konkurrenzlos im Bereich Bohrtechnik



Chemnitz11-20500 bis 2.500 T€750 T€
Heizung/Sanitär
Kurzbeschreibung

Aus Altersgründen wird für eine langjährig erfolgreiches Sanitär- und Heizungsfirma ein Nachfolger/Käufer gesucht. Die Firma ist vor allem regional tätig, hohe Stammkundschaft, viele Wartungsverträge, gute Kontakte zu Wohnungsgesellschaften
Gesucht wird ein Meister oder langjähriger Angestellter im Heizung-Sanitär-Gewerbe, gleichartiges Unternehmen



Halle1-5250 bis 500 T€
30 T€
Baubetrieb
Kurzbeschreibung

Baubetrieb (Hochbau), vor allem tätig im Denkmalsschutz zu verkaufen, Alleinstellungsmerkmale vorhanden
Gesucht wird ein Meister oder langjähriger leitender Angestellter im Hochbau, gleichartiges Unternehmen



Leipzig11-20500 bis 2.500 T€
120 T€
Stahlbau
Kurzbeschreibung

deutschlandweit tätiges Stahlbauunternehmen mit hohem Spezialisierungsgrad (Aluminium-Glasfassaden) wegen Todesfall zu verkaufen
Gesucht wird ein Ingenieur, Meister oder langjähriger Angestellter im Metall- und Stahlbau gleichartiges Unternehmen



Leipzig20-502.500 bis 5.000 T€
2.250 T€
Metallverarbeitung
Kurzbeschreibung

Unternehmen der Metallbautechnik steht altersbedingt zum Verkauf, Schwerpunkt des Unternehmens ist der Fassadenbau. Die Leistungspalette ist umfassend von der Planung, Konstruktion, Herstellung bis zur Montage. Die Ausführungen erfolgen überwiegend in Aluminium, Hauptkunden sind gewerbliche Unternehmen und öffentliche Auftraggeber. Die Ertragskraft liegt über dem Branchenschnitt
Gesucht wird ein gleichartiges Unternehmen aus der Branche



Dresden20-502.500 bis 5.000 T€
1.800 T€
Elektrobetrieb
Kurzbeschreibung

kleiner, aber feiner Elektrobetrieb im Erzgebirge zu verkaufen, hoher Privatkundenanteil, viele Wartungsverträge, regional sehr bekannt, eigenes Ladengeschäft
Gesucht wird ein Meister oder langjähriger Angestellter im Elektro-Gewerbe, gleichartiges Unternehmen



Chemnitz1-5250 bis 500 T€
25 T€
Baubetrieb
Kurzbeschreibung

langjährig erfolgreiches Bauunternehmen (vor allem Spezialtrocken- und Estrichbau) zu verkaufen, hohe nachhaltige Gewinne, hoher Subleistungsanteil, kompetente und motivierte Mitarbeiter, sehr gute Referenzen, Betriebsimmobilie (sehr gute Lage Nähe Auftobahn) mit zu verkaufenGesucht wird ein
Gesucht wird ein Meister oder langjähriger Angestellter im Hochbau, gleichartiges Unternehmen



Gera5-10500 bis 2.500 T€
420 T€

Ausgewählte Kunden

  • Swing & Cut, Großrückerswalde
  • Bornaer Maler GmbH
  • Dürrröhrsdorfer Fleisch- und Wurstwaren GmbH
  • Nowotnik Metallverarbeitung GmbH, Riesa
  • Löwen-Apotheke Marienberg
  • Heizung – Sanitär Künzel, Jena
  • Fa. Eberhard Pelz, Oelsnitz
  • Elsner Trockenbau GmbH, Dresden
  • Raumausstattung JUP, Jahnsdorf
  • Die Renovierungsspezialisten, Freyburg
  • Heinze & Co. GmbH, Zittau
  • Schmidt Bedachungen, Oelsnitz
  • Rieger Bau GmbH, Ziegelheim
  • Bauunternehmen Manfred Grafe, Stroga
  • Bau- und Verputz GmbH Sachsen, Chemnitz
  • Bausanierung Kühnert, Dittmannsdorf
  • Müller Haustechnik GmbH, Schleiz
  • FRAGOS Heizungsbau GmbH, Leipzig
  • Rolf Lemke GmbH, Hoyerswerda
  • N&L Tiefbau GmbH, Liebschützberg
  • ABN Rohrleitungsbau GmbH, Zwenkau
  • Baugeschäft Lothar Sünkel, Naumburg
  • Geschwister Gans GbR, Greiz
  • Glaserei Helge Schubert, Leipzig
  • Loose & Co GmbH, Leubsdorf

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  • Unternehmens- und Bilanzcheck, Ermittlung des realistischen Unternehmenswertes als Kombination der AWH-Methode des ZDH mit 10 weiteren praxisrelevanten Bewertungsmethoden
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für bis zu 20 MA
2.999
  • Betriebswirtschaftliche Analyse, Kennzahlenerfassung, Ratingcheck, Bewertung der operativen Geschäftstätigkeit, Unternehmensbewertung nach AWH-Ertragswert-Methode, Kaufpreisvorschlag, gezielte Suche potentieller Interesse mittels diverser eigener und partner-Datenbanken, Erstellung Blindexposè zur Erstkontaktaufnahme, Entwurf einer Annonce für die Nachfolgersuche, Einstellen und Pflege der Annonce in diverse Datenbanken, Anonymisierte Kontaktaufnahme mit Interessenten, Kontakt- und Informationsaustausch, zweimalige persönliche Begleitung zu Erst- und Anbahnungsgesprächen
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Familiennachfolge

für bis zu 20 MA
4.499
  • Analyse der gesellschaftsrechtlichen Strukturen als Grundlage für die Beurteilung rechtlicher Fragen bei der Anteilsübertragung, Übertragungswege der Gesellschaftsanteile, steuerliche Beratung (u.a. Grunderwerbsteuer, Schenkungs- und Erbschaftssteuer) und steuerliche Optimierung (in Kooperation mit erfahrenem Steuerberater für Unternehmensnachfolge), Unternehmenswertermittlung, Finanzierungsplanung, Fördermittelrecherche, alternative Finanzierungsmodelle, Erarbeitung und Vorlage eines Finanzierungsexposès für Haus- und Förderbank, Begleitung bei Bankgesprächen
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Für größere Unternehmen oder ausgewählte Leistungsspezifika fordern Sie bitte unser Angebot an.

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