Neue Dimension des Mitarbeiter-Recruitings:

Authentische Mitarbeiterinterviews als Magnet für Talente

Überzeugen Sie potenzielle Bewerber mit den Menschen, die Ihr Unternehmen ausmachen: Ihren Mitarbeitern. Wir bieten Ihnen einen innovativen Ansatz im Recruiting, der Ihre Arbeitgeberattraktivität greifbar und emotional erlebbar macht – durch authentische Mitarbeiterinterviews und zielgerichtete digitale Kommunikation.

Warum Mitarbeiterinterviews?
Menschen begeistern Menschen. Unsere Interviews stellen Ihre Mitarbeiter ins Rampenlicht und lassen sie Ihre Unternehmenskultur auf glaubwürdige Weise präsentieren. Mit Fragen wie:

• „Was macht deinen Job besonders?“
• „Warum sollte man hier arbeiten?“
• „Welche Werte machen das Unternehmen aus?“

… vermitteln wir den Kern Ihrer Arbeitgebermarke – ehrlich, authentisch und inspirierend.

Wie funktioniert es?

1. Produktion von Mitarbeiterinterviews: Wir planen, organisieren und produzieren den Dreh und begleiten Ihre Mitarbeiter bei der Beantwortung zentraler Fragen rund um ihren Job, den Teamspirit und Ihre Unternehmenskultur.
2. Digitale Kommunikation: Die Interviews werden gezielt über Ihre Website, Social-Media-Kanäle oder andere Plattformen veröffentlicht, um maximale Sichtbarkeit zu gewährleisten.

Ihr Vorteil:

• Glaubwürdigkeit steigern: Potenzielle Bewerber vertrauen authentischen Einblicken aus erster Hand.
• Attraktivität unterstreichen: Zeigen Sie, was Ihr Unternehmen einzigartig macht – direkt durch die Augen Ihrer Mitarbeiter.
• Zielgruppen direkt erreichen: Nutzen Sie die Kraft der digitalen Kanäle, um Talente genau dort abzuholen, wo sie sich aufhalten.

Das Ergebnis: Mehr Sichtbarkeit, mehr Vertrauen, mehr Bewerbungen – und die richtigen Talente für Ihr Team.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren. Wir beraten Sie gerne!