Referenzen
CNC-Fachbetrieb
Fachkräftegewinnung
Erzgebirge, 65 Mitarbeiter
Praxisfall-Details
Ausgangsbasis
Wie in vielen Unternehmen ist die Fachkräfteproblematik die größte Zukunftssorge für das Unternehmen. Aktuell fehlen schon 2 CNC-Fachkräfte. In den kommenden 3 Jahren müssen zusätzlich 2 altersbedingt ausscheidende hochqualifizierte Mitarbeiter.
Umsetzung
- Analyse aller bisherigen Aktivitäten zur Gewinnung neuer Mitarbeiter
- Gespräche zum Thema Arbeitgeberattraktivität
- Entwicklung und Verschriftlichung einer Arbeitgebermarke
- Aktive Unterstützung bei der Erstellung der Profile und der textlichen Gestaltung einer Online-Firmenpräsentation mit Stellenanzeigen in 5 entsprechenden Portalen
Ergebnis / Nutzen
- Deutliche Erhöhung der Bewerberzahlen bereits nach 3 Wochen
- Erhebliche Verbesserung der digitalen Sichtbarkeit des Unternehmens und der Stellenannoncen im Web (Google-Ranking)
- 5 erfolgversprechende Bewerbegespräche geführt
- nach 1/2 Jahr konnten 2 neue Mitarbeiter eingestellt werden
„Die Zusammenarbeit mit CNA Consulting hat uns geholfen, einen kompetenten und engagierten Facharbeiter für unser Team zu gewinnen. Besonders beeindruckt hat uns die professionelle Abwicklung und die passgenaue Auswahl der Kandidaten. Wir sind sehr zufrieden und empfehlen CNA Consulting gerne weiter!“