Referenzen
Trockenbaufirma
Suche eines Nachfolgers
Dresden, 11 Mitarbeiter
Praxisfall-Details
Ausgangsbasis
Aus der Familie und dem Unternehmen heraus kann kein Nachfolger gefunden werden. Ziel ist es, einen externen Nachfolger zu suchen und zu finden.
Umsetzung
Folgende Vorgehensweise wurde vorgenommen:
- Analyse der wirtschaftlichen Situation und der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Unternehmenswertermittlung
- Erstellung einer Verkaufsannonce, eines Blindexposés und eines Nachfolgekonzeptes
- Zur Suche eines Nachfolgers wurden eigene wirtschaftliche Netzwerke sowie diverse Online-Datenbanken genutzt
- Kandidaten reichten im 1. Schritt eine Diskretionserklärung und ihren beruflichen Werdegang ein
- Nach Übergabe von Blindexposé und erstem Finanzierungsnachweis erfolgten die persönliche Besprechung und Verhandlungen.
Ergebnis / Nutzen
Im Rahmen der Nachfolgersuche in diversen Datenbanken wurden zahlreiche Interessenten kontaktiert, von denen einer als aussichtsreichster Kandidat ausgewählt wurde. Mit ihm und seinem Steuerberater wurde in mehreren Gesprächsrunden verhandelt, bis eine finanziell und zeitlich für beide Seiten akzeptable Übereinkunft gefunden wurde. Die Zeit bis zu Kauf und Übernahme dauerte insgesamt rund 15 Monate. Den Abschluss der Beratung bildete die Begleitung und bankseitige Durchsetzung einer Existenzgründerfinanzierung mit entsprechenden Fördermitteln.
… Im vergangen Jahren haben wir mit Ihrer Unterstützung und kompetenten Beratung ein Trockenbauunternehmen erfolgreich übernommen. Besonders die Vorbereitungen, Planungen und Finanzierung mit dem gezielten Einsatz von Fördermitteln waren für uns sehr hilfreich.