Leistungen

Mitarbeitergewinnung / Mitarbeiterbindung

Der mit dem demografischen Wandel einhergehende Fachkräftemangel stellt Unternehmer schon heute und verstärkt in der Zukunft vor ganz neue Herausforderungen. Damit entsteht mit der Entwicklung einer authentischen Arbeitgebermarke eine neue Kommunikationskultur.

Unternehmensnachfolge, Firmenverkauf

Die Übergabe des eigenen Unternehmens ist die Übergabe eines Lebenswerks. Ob der Nachfolger durch Familienmitglieder, eigene Mitarbeiter oder ein anderes Unternehmen schon fest steht oder noch zu suchen ist – in jeden Fall ist eine langfristige strategische, organisatorische  und steuerliche Planung erforderlich, um die Zukunft des Unternehmens auch für die kommenden Jahrzehnte zu sichern und die Nachfolge für beide Seiten als Erfolgsgeschichte auszugestalten.

Finanzen, Controlling, Organisation, Fördermittel

Stetige Verbesserungen bei betriebswirtschaftlichen, kaufmännischen und organisatorischen Themen  gewinnen zunehmend an Bedeutung für die Zukunftssicherung. Stressfest und damit resilient wird nur sein können, wer auf die sich stetig verändernden inneren und äußeren Bedingungen permanent reagiert und sein Unternehmen entsprechend nachjustiert.

Werte, Verantwortung, Zukunft

Gerade kleineren Unternehmen ist es wichtig, Verantwortung für ihr Tun übernehmen, denn in Zukunft wird nur eine Wirtschaftsweise erfolgreich sein, die auf der Balance ökonomischer, ökologischer und sozialer Aspekte beruht. Für eine erfolgreiche Zukunft spielt dabei die Übereinstimmung von individuellen und unternehmerischen Werten eine wesentliche Rolle.

Führungsakademie und Schulung

Wir bieten Ihnen Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten für vielfältige betriebliche Themen. Schwerpunkte sind dabei die weitere Verbesserung kaufmännischen Know-hows und die stetige Entwicklung von Führungskompetenzen.

Einzel- und Teamcoaching

Es stehen schwierige persönliche Entscheidungen an, man hat sich innerlich verrannt oder es gibt scheinbar unlösbare Konflikte im privaten oder beruflichen Umfeld. Dann macht es Sinn, sich einem professionellen systemischen Coach anzuvertrauen, um mit dessen Hilfe die für sich richtige Entscheidung oder Lösung zu finden.

Leistungsbereiche

Mitarbeitergewinnung / Mitarbeiterbindung

Der mit dem demografischen Wandel einhergehende Fachkräftemangel stellt Unternehmer schon heute und verstärkt in der Zukunft vor ganz neue Herausforderungen. Damit entsteht mit der Entwicklung einer authentischen Arbeitgebermarke eine neue Kommunikationskultur.

Unternehmensnachfolge, Firmenverkauf

Sie sind stolz auf Ihr unternehmerisches Lebenswerk und möchten es in fähige und gute Hände übergeben? Dabei ist einiges zu beachten.

Finanzen, Controlling, Organisation, Fördermittel

Eine solide finanzielle Basis ist die Voraussetzung erfolgreichen wirtschaftlichen Handelns. Doch was ist, wenn es mal klemmt?

Werte, Verantwortung, Zukunft

Gerade kleineren Unternehmen ist es wichtig, Verantwortung für ihr Tun übernehmen, denn in Zukunft wird nur eine Wirtschaftsweise erfolgreich sein, die auf der Balance ökonomischer, ökologischer und sozialer Aspekte beruht. Für eine erfolgreiche Zukunft spielt dabei die Übereinstimmung von individuellen und unternehmerischen Werten eine wesentliche Rolle.

Führungsakademie und Schulung

Wissensvermittlung und Erkenntnisgewinn durch Training sowie Gruppen- und Einzelcoaching bieten wir im Programm unserer Akademie.

Einzel- und Teamcoaching

 

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