Leistungen

 

Mitarbeiterbefragung, Potenzialanalyse, Organisationsentwicklung

Die Anforderungen an moderne Führung ändern sich: Besonders jüngere Generationen erwarten einen partizipativen Führungsstil, während die Übergabe von Verantwortung an die Belegschaft eine bewährte Methode ist, um Motivation und Engagement nachhaltig zu steigern. Mitarbeiter möchten und können mehr Verantwortung übernehmen – vorausgesetzt, die Unternehmenskultur bietet den passenden Rahmen.

Unternehmensnachfolge, Firmenverkauf

Ein Lebenswerk zu übergeben, ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmer. Die meisten wünschen sich, dass ihr Unternehmen auch nach ihrer aktiven Zeit erfolgreich weitergeführt wird. Ob zur Absicherung der Altersvorsorge oder als Familienprojekt – die Nachfolgeplanung sollte frühzeitig und strategisch angegangen werden.

Mitarbeitergewinnung, Fachkräfterecruiting

Die demografische Entwicklung zeigt bereits heute deutliche Auswirkungen. Dabei stehen drei zentrale Herausforderungen im Fokus: der Abwerbedruck durch Wettbewerber und Großindustrie, die Alterung der Belegschaft mit dem Verlust von Leistungsträgern sowie der Mangel an Nachwuchskräften und Lehrlingen

Führungsakademie, Schulung und Weiterbildung

In einer zunehmend wissensbasierten Gesellschaft gewinnen Weiterbildung und Qualifizierung sowohl für die Unternehmensführung als auch für die Mitarbeitenden stetig an Bedeutung. Themen wie die Differenzierung vom Wettbewerb durch einzigartige Alleinstellungsmerkmale, der Wissenstransfer zwischen Generationen sowie die Mitarbeiterbindung angesichts des demografischen Wandels rücken dabei immer stärker in den Fokus.

Finanzen, Controlling, Fördermittel

Der Erfolg eines Unternehmens hängt heute mehr denn je von soliden kaufmännischen Kompetenzen in der Geschäftsführung und einer effektiven internen Organisation ab. Neben fachlichen Fähigkeiten und Führungsqualitäten sind präzises Controlling und vorausschauende Planung entscheidend für eine stabile Unternehmensentwicklung.

Einzel- und Teamcoaching

Unsere Mission: Sie auf Ihrem beruflichen und persönlichen Weg zu stärken. Mit langjähriger Praxiserfahrung und fundierter Qualifikation – darunter die Zertifizierung als systemischer Businesscoach – bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Coaching-Lösungen, die exakt auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind.

Leistungsbereiche

Mitarbeiterumfrage, Organisationsentwicklung

Die Anforderungen an moderne Führung ändern sich: Besonders jüngere Generationen erwarten einen partizipativen Führungsstil. Verantwortungsübergabe an die Belegschaft ist eine bewährte Methode ist, um Motivation und Engagement nachhaltig zu steigern. Eine Mitarbeiterbefragung macht all diese Potenziale sichtbar.

Unternehmensnachfolge, Firmenverkauf

Ein Lebenswerk zu übergeben, ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmer. Die meisten wünschen sich, dass ihr Unternehmen auch nach ihrer aktiven Zeit erfolgreich weitergeführt wird. Ob zur Absicherung der Altersvorsorge oder als Familienprojekt – die Nachfolgeplanung sollte frühzeitig und strategisch angegangen werden.

Mitarbeitergewinnung, Fachkräfterecruiting

Die demografische Entwicklung zeigt bereits heute deutliche Auswirkungen. Dabei stehen drei zentrale Herausforderungen im Fokus: der Abwerbedruck durch Wettbewerber und Großindustrie, die Alterung der Belegschaft mit dem Verlust von Leistungsträgern sowie der Mangel an Nachwuchskräften und Lehrlingen.

Führungsakademie und Schulung

In einer zunehmend wissensbasierten Gesellschaft gewinnen Weiterbildung und Qualifizierung sowohl für die Unternehmensführung als auch für die Mitarbeitenden stetig an Bedeutung. Solche Themen wie Wissenstransfer zwischen den Generationen, Alleinstellungsmerkmale und Mitarbeiterbindung rücken dabei immer stärker in den Fokus.

Finanzen, Controlling, Fördermittel

Der Erfolg eines Unternehmens hängt heute mehr denn je von soliden kaufmännischen Kompetenzen in der Geschäftsführung und einer effektiven internen Organisation ab. Neben fachlichen Fähigkeiten und Führungsqualitäten sind präzises Controlling und vorausschauende Planung entscheidend für eine stabile Unternehmensentwicklung.

Einzel- und Teamcoaching

Unsere Mission: Sie auf Ihrem beruflichen und persönlichen Weg zu stärken. Mit langjähriger Praxiserfahrung und fundierter Qualifikation – darunter die Zertifizierung als systemischer Businesscoach – bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Coaching-Lösungen, die exakt auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind.

CNA Consulting ist als verifiziertes Unternehmen mit dem btrusted-Siegel ausgezeichnet.

btrusted-Siegel

Kostenlosen Telefon- oder Besprechungstermin vereinbaren!

Telefonat vereinbaren