Leistungen

Führungsakademie und Schulung

In unserer zunehmenden Wissensgesellschaft spielen Weiterbildung und Qualifizierung sowohl der Unternehmensführung wie auch der Mitarbeiter eine immer wichtigere Rolle. Dabei sind solche Fragen wie die Differenzierung vom Wettbewerb durch die Schaffung von Alleinstellungsmerkmalen, die Wissens- und Kompetenzvermittlung von Alt nach Jung wie auch die immer wichtiger werdende Mitarbeiterbindung vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung von wachsender Bedeutung. Unsere Akademie bietet Ihnen mit einem Netzwerk von Dozenten und Trainern in verschiedenen zukunftsweisenden Themenfeldern eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Formaten an. Die reicht von einer externen Ausbildung mit Hochschulzertifikatsabschluss bis hin zu innerbetrieblichen Maßnahmen und Einzelcoachings.

Inhaltliche Schwerpunkte

Unsere Schulungsangebote im kaufmännischen Bereich umfassen die Themen Controlling, Unternehmensplanung und Soll-Ist-Vergleich, Managementcockpit, SWOT, Risiko- und Kostenanalyse, erfolgreiche betriebliche Kalkulation, Verbesserung der Produktivität, öffentliches Auftragswesen, rechtssichere Durchsetzung von Nachträgen sowie ratingorientierte Bilanzgestaltung. Fragen Sie für einzelbetriebliche Maßnahmen in Ihrem Unternehmen nach unseren Angeboten.

Dieses Weiterbildungsangebot dient der Stärkung der Führungskraft als Team-Motivator und der damit verbundenen (Weiter)Entwicklung von Führungskompetenzen. Sie können ihr eigenes Führungsverhalten mittels unterschiedlicher Methoden reflektieren und sich inclusive der eigenen Werte damit besser kennenlernen. Sie bekommen nützliche Denkanstöße für Ihr künftiges Führungsverhalten. Sie lernen einfache und griffige Methoden kennen, wie Sie ihre Mitarbeiter entwickeln.

Diese Weiterbildung eignet sich für Führungs-Neueinsteiger ebenso wie für „alte Führungs-Hasen“. So wird es zukünftig besser gelingen, Mitarbeiter zu motivieren, alle zum „Mitziehen“ zu bewegen und mehr und mehr Verantwortung mit der damit verbunden selbständigen Arbeitsweise zu übergeben.

Führungscoaching zur Persönlichkeitsstärkung  – so können persönliche Ziele und Visionen sichtbar und erreichbar gemacht werden.

Diese Workshops und Zusammenkünfte schaffen Klarheit für die Schwerpunkte Ihres zukünftigen Handelns und Ihre damit verbundene Unternehmensausrichtung. Sie erarbeiten ein Grundverständnis für Ihre persönliche Mission und Vision wie auch die Ihres Unternehmens. Sie  machen sich Ihre WIRKLICHEN Werte und persönlichen Ziele bewusst und erarbeiten sich die innerliche Stärke, diese umzusetzen.

Sie entwickeln Ihre Vision für die nächsten 5 bis 10 Jahre für ein klares, attraktives Ziel, das sinnvoll ist, Sie motiviert und begeistert. Je klarer und konkreter Ihre langfristigen Ziele formuliert sind, desto mehr Sogwirkung und Eigeninitiative lösen diese bei Ihnen und Ihren Mitarbeitern aus.

Ziel dieser Weiterbildung für Führungskräfte ist mehr Sicherheit in schwierigen Gesprächssituationen zu bekommen. Die vermittelten Methoden helfen Ihnen, sich in schwierigen Situationen innerlich zurücknehmen zu können. Sie stärken Ihre Kompetenzen, um in angespannten Situationen gelassen zu handeln und sicher zu wirken. Sie entwickeln Freude am persönlichen Wachstum und erhalten wertvolle Impulse für Ihre persönliche Entwicklung anhand eigener und von Fallbeispielen. Sie lernen dabei verschiedene Kommunikationsmuster, Feedbackmethoden und Grundelemente erfolgreicher Kommunikation kennen.

Burnout ist ein Zustand des Ausgebranntseins. Sämtliche Energien scheinen abhanden gekommen zu sein, sodass es häufig auch einfach heißt: „Mein Akku ist leer!“

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre persönlichen Lebens- und Arbeitsbereiche – durch eine veränderte individuelle Schwerpunktsetzung – neu auszubalancieren. Verschiedene Alltagssituationen werden in intensiver Gruppenarbeit gemeinsam betrachtet. Hierfür ist die Bereitschaft, sich persönlich einzubringen, eine Voraussetzung.

Sie lernen Symptome und Verlaufsformen kennen und setzen sich mit den Ursachen auseinander, die die Entstehung des Burnout-Syndroms begünstigen. Neben der „Früherkennung“ des Burnout-Syndroms und entsprechenden Gegenmaßnahmen geht es darüber hinaus um die Frage, wie Rahmenbedingungen präventiv gestaltet werden können und welche Rolle die Eigenverantwortung spielt, damit Burnout erst gar nicht entsteht.

Fordern, fördern, entwickeln, (ein-)binden – diese Weiterbildung ist sehr stark mit  praktischen Übungen verknüpft, die sofort im Führungsalltag umgesetzt werden können.

Mitarbeiter- Entwicklungs-Gespräche sind ein wesentliches Führungsinstrument, das in keinem Unternehmen fehlen sollte. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Mitarbeitergespräche zur Mitarbeiter-Bindung vorbereiten, umsetzen und steuern, damit eine Miteinander- und Vertrauenskultur im Unternehmen entsteht und Ihnen Ihre Fachkräfte auch weiterhin die Treue halten.

Auch in stressigen Zeiten soll Ihre Gesundheit keinen Schaden nehmen. Dafür benötigen Sie wirksame Methoden, um Stressfaktoren zu erkennen und abzubauen.

Wenn der Alltag von Zeit- und Leistungsdruck bestimmt wird, kann das die Leistungsfähigkeit, die Motivation und die Gesundheit beeinträchtigen. Da beruflicher wie privater Stress unvermeidbar sind, braucht jeder Mensch eine geeignete individuelle Strategie zur Stressbewältigung.

In Workshops und Einzeltrainings lernen Sie Ihre persönlichen Verhaltensmuster in Stresssituationen zu erkennen und sich selbst dabei besser zu steuern. Mithilfe praktischer Übungen können Sie trainieren, auch bei hoher Belastung leistungsfähig und gesund zu bleiben. Damit werden Sie auch in Stressphasen gelassener agieren können, Verspannungen, Gereiztheit und Schlafstörungen werden reduziert.

Kundenstimmen

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Wir hatten Sie für eine 2-tägige Führungsschulung  unserer Bauleiter gebucht, Schwerpunkt: „Fit für die Zukunft“, … die Workshops waren sehr praxisnah, …konkrete  umsetzbare Ergebnisse erzielt, … Feedback der Teilnehmer hat überrascht, …nach anfänglicher Skepsis haben sich alle engagiert und  mitgearbeitet, …wir sind mit Ihrer Arbeit vollumfänglich zufrieden und haben mit Ihrer Beauftragung eine gute Entscheidung getroffen, …werden CNA-Consulting mit gutem Gewissen weiterempfehlen

T. Freundel, GF der UTR GmbH Schönbrunn

Ausgewählte Kunden

  • UTR Umwelt-, Tiefbau und Recycling GmbH Schönbrunn
  • KORIAN Akademie GmbH, München
  • Malerwerkstätten Hilmar Steinert, Limbach-Oberfrohna
  • Stephan Riedel GmbH & Co. KG, Schönbrunn
  • Tischlerei Christian Ruprecht, Schwarzenberg
  • Gert Weißbach GmbH Chemnitz
  • Centro Umwelttechnik & Logistik GmbH, Dresden
  • ZIBA-Bau GmbH, Greiz
  • Bauservice Christian Guist, Walthersdorf
  • Lindner Metall, Crottendorf

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