Diese Workshops und Zusammenkünfte schaffen Klarheit für die Schwerpunkte Ihres zukünftigen Handelns und Ihre damit verbundene Unternehmensausrichtung. Sie erarbeiten ein Grundverständnis für Ihre persönliche Mission und Vision wie auch die Ihres Unternehmens. Sie  machen sich Ihre WIRKLICHEN Werte und persönlichen Ziele bewusst und erarbeiten sich die innerliche Stärke, diese umzusetzen.

Sie entwickeln Ihre Vision für die nächsten 5 bis 10 Jahre für ein klares, attraktives Ziel, das sinnvoll ist, Sie motiviert und begeistert. Je klarer und konkreter Ihre langfristigen Ziele formuliert sind, desto mehr Sogwirkung und Eigeninitiative lösen diese bei Ihnen und Ihren Mitarbeitern aus.

Ziel dieser Weiterbildung für Führungskräfte ist mehr Sicherheit in schwierigen Gesprächssituationen zu bekommen. Die vermittelten Methoden helfen Ihnen, sich in schwierigen Situationen innerlich zurücknehmen zu können. Sie stärken Ihre Kompetenzen, um in angespannten Situationen gelassen zu handeln und sicher zu wirken. Sie entwickeln Freude am persönlichen Wachstum und erhalten wertvolle Impulse für Ihre persönliche Entwicklung anhand von eigenen Beispielen aus Ihrem Führungsalltag und fiktiver Fallbeispiele. Sie lernen dabei verschiedene Kommunikationsmuster, Feedbackmethoden und Grundelemente erfolgreicher Kommunikation kennen.

Mitarbeiter- Entwicklungs-Gespräche sind ein wesentliches Führungsinstrument, das in keinem Unternehmen fehlen sollte. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Mitarbeitergespräche zur Mitarbeiter-Bindung vorbereiten, umsetzen und steuern, damit eine Miteinander- und Vertrauenskultur im Unternehmen entsteht und Ihnen Ihre Fachkräfte auch weiterhin die Treue halten.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre persönlichen Lebens- und Arbeitsbereiche – durch eine veränderte individuelle Schwerpunktsetzung – neu auszubalancieren. Verschiedene Alltagssituationen werden in intensiver Gruppenarbeit gemeinsam betrachtet. Hierfür ist die Bereitschaft, sich persönlich einzubringen, eine Voraussetzung.

Sie lernen Symptome und Verlaufsformen kennen und setzen sich mit den Ursachen auseinander, die die Entstehung des Burnout-Syndroms begünstigen. Neben der „Früherkennung“ des Burnout-Syndroms und entsprechenden Gegenmaßnahmen geht es darüber hinaus um die Frage, wie Rahmenbedingungen präventiv gestaltet werden können und welche Rolle die Eigenverantwortung spielt, damit Burnout erst gar nicht entsteht.

Unsere Schulungsangebote im kaufmännischen Bereich umfassen die Themen Controlling, Unternehmensplanung und Soll-Ist-Vergleich, Managementcockpit, Bilanz und BWA verstehen, SWOT, Risiko- und Kostenanalyse, erfolgreiche betriebliche Kalkulation, Verbesserung der Produktivität, öffentliches Auftragswesen, rechtssichere Durchsetzung von Nachträgen sowie ratingorientierte Bilanzgestaltung. Fragen Sie für einzelbetriebliche Maßnahmen in Ihrem Unternehmen nach unseren Angeboten.

Wenn der Alltag von Zeit- und Leistungsdruck bestimmt wird, kann das die Leistungsfähigkeit, die Motivation und die Gesundheit beeinträchtigen. Da beruflicher wie privater Stress unvermeidbar sind, braucht jeder Mensch eine geeignete individuelle Strategie zur Stressbewältigung.

In Workshops und Einzeltrainings lernen Sie Ihre persönlichen Verhaltensmuster in Stresssituationen zu erkennen und sich selbst dabei besser zu steuern. Mithilfe praktischer Übungen können Sie trainieren, auch bei hoher Belastung leistungsfähig und gesund zu bleiben. Damit werden Sie auch in Stressphasen gelassener agieren können, Verspannungen, Gereiztheit und Schlafstörungen werden reduziert.