Leistungen

 

Unternehmensnachfolge, Firmenverkauf

Die meisten Unternehmer möchten gern nach ihrer aktiven Zeit ihr Lebenswerk fortgesetzt sehen bzw. haben den Verkaufserlös für ihre Altersversorgung fest eingeplant. Schön, aber oft nicht einfach ist es, wenn die Nachfolge durch Familienangehörige erfolgt (Sohn, Tochter, Enkel).

Wenn dies aus unterschiedlichen Gründen nicht möglich oder gewollt ist, bleibt die Übergabe an eigene Mitarbeiter oder der komplette Betriebsverkauf an ein anderes Unternehmen. Schließlich kann auch aktiv ein Nachfolger gesucht werden.

In Anlehnung an Ihre konkrete Situation unterstützen wir Sie im gesamten Nachfolgeprozess von der zeitlichen und strategischen Planung, Unternehmenswertermittlung, Kaufpreisfindung, Verhandlung, gesellschaftsrechtlichen und steuerlichen Optimierung bis zur Finanzierung und Erschließung von Fördermitteln.

 

Aktuelle Nachfolgeangebote
Leistungsangebot Unternehmensnachfolge

Inhaltliche Schwerpunkte

Dieser Leistungsbereich beinhaltet die strategische Nachfolgeplanung incl. steuerlicher und gesellschaftsrechtlicher Optimierung.

Mit der konkreten Planung der Unternehmensnachfolge sollte etwa 5 Jahre vor dem angedachten Übergabezeitpunkt begonnen werden. Dabei sind zunächst grundlegende Überlegungen einer möglichen Nachfolge anzustellen. Soll beispielsweise Sohn/Tochter oder ein angestellter Mitarbeiter aus dem Führungskreis übernehmen, gibt es einen interessierten „Wettbewerber“ oder muss ein Nachfolger erst noch gesucht werden?

Welche weiteren Schritte und Etappen sind zu gehen, welche Weiterbildungs-, Einarbeitungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sind für den potenziellen Nachfolger zu planen? 20 Jahre lang haben wir Nachfolgeprojekte begleitet und können Ihnen mit unserem Wissens- und Erfahrungsschatz für eine optimale Nachfolgegestaltung zur Seite stehen.

In der Regel möchte der Unternehmer einen guten Verkaufserlös bei der Übergabe erzielen, der Nachfolger wiederum ist an einem günstigen, wirtschaftlich tragbaren Preis interessiert. „Was ist mein Unternehmen eigentlich Wert?“ Diese Frage steht oft am Anfang der Nachfolgeplanung, aber nicht selten bestehen völlig falsche Vorstellungen über einen realistischen Unternehmens- und Marktwert.

Mit den von uns genutzten Bewertungs- und Berechnungsmethoden wird für beide Parteien eine realistische Grundlage für weitere Verhandlungen gelegt. Unsere Bewertungen und Exposés werden darüber hinaus von Banken und öffentlichen Einrichtungen anerkannt. Damit hat der Unternehmer eine realistische und marktkonforme Grundlage für Verkaufs- und Preisverhandlungen.

Wenn Sie aus Familie, Firma oder Umfeld keinen Nachfolger finden, können wir für Sie aus einem großen eigenen Netzwerk-Pool und aus Partnerdatenbanken gezielt einen potenziellen Nachfolger suchen. Dabei bieten wir Ihnen in der Kontaktanbahnungsphase unsere Moderatorenrolle an, bei der Ihre Firma zunächst unter allen Umständen anonym bleibt.
Im Verlauf des Nachfolgeprozesses sind vielfältige und anspruchsvolle Gespräche und Verhandlungen zu führen, viele Klippen zu umschiffen und unterschiedliche Standpunkte zu „harmonisieren“.
Gerade für die Vorbereitung, Durchführung und Umsetzung Ihrer Nachfolge gibt es zahlreiche Fördermöglichkeiten für Übergeber und Nachfolger von Land, Bund und EU. Wir sind Ihre Experten, um die passenden Fördermittel für Sie zu finden und in der Antragstellung behilflich zu sein.
Die Strategie der Übernahme eines branchengleichen oder branchenähnlichen Unternehmens ist auch im Mittelstand mehr und mehr verbreitet. Eine solche Übernahme kann aus folgenden Gründen interessant sein: neuer Kundenstamm, regionaler Bekanntheitsgrad, passende Ergänzung zum eigenen Sortiment bzw. Angebot, Erweiterung der Marktregion, ergänzende Maschinen, Fahrzeuge und Geräte und vor allem: zusätzliche neue und erfahrene Fachkräfte!

Wir unterstützen Sie bei der Suche geeigneter Kandidaten u.a. durch einen großen eigenen Netzwerk-Pool wie auch im gesamten weiteren Prozess der Anbahnung, Verhandlung und Übernahme.

Tipp 1

Beginnen Sie bereits ab dem Alter 55 mit der Nachfolgeplanung (ggfs. Änderung der Rechtsform, Krankenversicherung, Vermögenswerte, Testament, Erbfolgeregelung, Ansprache in Frage kommender Nachfolger, Familienkonferenz)

Tipp 2

Ermitteln Sie den aktuellen Unternehmenswert vorzugsweise auf Basis der Ertragswertmethode und versuchen in den kommenden Jahren, diesen Unternehmenswert bis zum geplanten Übergabezeitpunkt gezielt zu steigern.

Tipp 3

Machen Sie 3-5 Jahre vor Übergabe einen „Rentencheck“ – welche regelmäßigen Einkünfte habe ich nach Rentenbeginn zusammen mit Partner/Partnerin insgesamt zu erwarten? Gibt es eine Unterdeckung“? Welchen einmaligen oder regelmäßigen Ertrag aus meinem derzeitigen Unternehmen benötige ich mindestens?

Tipp 4

Informieren Sie sich rechtzeitig über mögliche Nachfolgemodelle und beziehen Sie in Ihre Nachfolgeplanung sowohl Ihre gesamte Familie als wichtige geschäftliche Partner ein (Steuer-, Unternehmens- und Rechtsberatung, Versicherung/Absicherung, Bank, Vermieter und Geschäftspartner)

Tipp 5

Sprechen Sie im Fall von Geschäftsführerversorgungen (z.B. Pensionsversicherung) rechtzeitig Ihren Versicherungsspezialisten im Hinblick auf notwendige Regelungen und bilanzielle Optimierungen an, um das Risiko für einen Nachfolger zu reduzieren.

Tipp 6

Formulieren Sie mit dem potenziellen Nachfolger – auch mit den eigenen Kindern – eine Absichtserklärung für die anstehende Nachfolge („LOI = Letter of Intent“) und unterschreiben diesen

Tipp 7

Nutzen Sie die zahlreichen – teils kostenfreien – Internetbörsen zur Nachfolgesuche wie die bundesweise Plattform nexx-change.org

Aus der Praxis

Apotheke

Apotheke

Trockenbaufirma

Trockenbaufirma

Tiefbau-Unternehmen

Tiefbau-Unternehmen

Diese Projekte wurden von Kunden gebucht

Familiennachfolge

Ausgangslage und Ziel

Nachfolger (Sohn/Tochter) steht fest, arbeitet schon im Unternehmen mit (oder auch noch nicht), Zeitraum bis zur geplanten Übergabe: 2-5 Jahre, Ziel ist einerseits eine gründliche Einarbeitung (fachlich, kaufmännisch, führungstechnisch) und andererseits eine einvernehmliche Regelung im Familienkreis hinsichtlich Kaufpreis, Haftungsproblematik, Ausscheiden des Alt-Chefs, Erbschaftsregelung und Berücksichtigung von evtl. Geschwistern.

Ablauf

  • Erstgespräch mit allen wichtigen Personen aus dem Familienkreis
  • Abklären der persönlichen Interessenlagen, was sind „No-Goes“?
  • Erarbeitung einer Agenda mit zeitlich definierten Meilensteinen
  • Unternehmensbewertung zur Kaufpreisfindung und/oder Bewertung steuerlicher Konsequenzen bei Schenkung/Vererbung
  • Klärung haftungstechnischer Fragen, z. B. Einbeziehung Grundstück, Betriebsaufspaltung, Vermietung/Verpachtung
  • Planung der geeigneten Rechtsform, ggfs. Hilfestellung zur Anpassung
  • Steuerliche Planung und Optimierung
  • Planung einer gesicherten Altersversorgung für den Übergeber
  • Finanzierung, Erschließung von Fördermitteln für den Nachfolger
  • Moderation und Begleitung bei Gesprächen und familieninternen Zusammenkünften

Betriebsverkauf

Ausgangslage und Ziel

Ein fremdes Unternehmen ist an der Übernahme interessiert. Der Kontakt ist in der Regel direkt oder durch Vermittlung zustande gekommen. Das Ziel der Beratung ist es, einen erfolgreichen „Deal“ zu machen und das eigene Lebenswerk einschließlich der Arbeitsplätze damit langfristig zu sichern.

Ablauf

  • Erstgespräch mit beiden Parteien, ggfs. einschließlich Anwälten und Steuerberatern
  • Abklären der persönlichen Interessenlagen, was sind „No-Goes“?
  • Festlegen der Agenda mit zeitlich definierten Meilensteinen einschließlich Ausstiegskriterien
  • Unterzeichnung einer Absichtserklärung (LoI = Letter of intend)
  • Erarbeitung eines Stärken-Schwächen-Chancen-Risiko-Profils (SWOT)
  • Kennzahlenbasierte Analyse, Ratingcheck, Unternehmensbewertung
  • Unternehmensplanung einschließlich Simulationen
  • Kreditspiegel, Kapitaldienstplanung
  • Mitarbeiterübersicht, Kompetenzprofile, Altersstrukturanalyse
  • Steuerliche Planung und Optimierung
  • Moderation und Begleitung bei Gesprächen und Verhandlungen

Nachfolgersuche

Ausgangslage und Ziel

Sowohl in der Familie als auch unter den Mitarbeitern findet sich kein geeigneter Nachfolger. Die Zeit bis zur geplanten Übergabe ist noch weniger als 5 Jahre. Das Ziel der Beratung ist es, aus einer Vielzahl an Recherchemöglichkeiten auf eigene und Partnerdatenbanken und weiterer, auch onlinebasierter Akquisitionen, einen potenziellen Nachfolger (Person oder Unternehmen) zu finden.

Ablauf

  • Erstgespräch mit dem übergabeinteressierten Unternehmer
  • Unternehmensanalyse, Ratingcheck, Unternehmensbewertung
  • Erarbeitung eines Stärken-Schwächen-Chancen-Risiko-Profils (SWOT)
  • Unternehmensplanung
  • Kreditspiegel, Kapitaldienstplanung
  • Mitarbeiterübersicht, Kompetenzprofile
  • Erarbeitung einer Annonce, eines Blindexposès und eines Nachfolgeexposès
  • Kontaktaufnahme mit dem Interessenten (Unternehmen bleibt während des gesamten Anbahnungsprozesses anonym)
  • Übersenden einer Vertraulichkeitserklärung und anschließend des Blindexposès
  • Fachliche und bonitätsmäßige Prüfung des Interessenten
  • Nennung des Unternehmens, Übergabe des Nachfolgeexposès
  • Begleitung beim ersten Kennenlerntermin
Leistungsangebot Unternehmensnachfolge

Kundenstimmen

10

  • Zusammenarbeit mit CNA-Consulting im Jahr 2019 zum Thema Familiennachfolge
  • Inhalt: Analyse,Ermittlung eines realistischen Unternehmenswertes, Vorlage alternativer Varianten der Übertragung der Unternehmensanteile unter Berücksichtigung steuerlicher, finanzieller, organisatorischer und haftungsrechtlicher Aspekte
  • mit dem Beratungsergebnis sehr zufrieden, entspricht in vollster Weise unseren Erwartungen
  • auf dieser Basis haben wir einen zeitlich strukturierten Plan zur Firmennachfolge erstellt
  • Danke, gerne empfehlen wir Sie weiter

Scholz Bau GmbH, Halle

9

Sehr geehrter Herr Richter, für den Start von Herr Peter Mehner ist vieles vorbereitet und ab 01.01.2016 kann es los gehen.  Auf diesem Wege möchten wir uns nochmal für Ihre erstklassige Arbeit für die Nachfolge der Tischlerei Mehner und die sehr gute Zusammenarbeit bedanken.

 

Tischlerei Andreas Mehner, Inhaber Peter Mehner, Großolbersdorf

1

Nach Abschluss der Beratung kann eingeschätzt werden, dass es CNA-Consulting in hervorragender Weise und vollumfänglich gelungen ist, uns im Rahmen der mittlerweile vollzogenen Nachfolge erfolgreich zu begleiten. Es wurde eine aus unserer Sicht optimale Nachfolgestrategie entwickelt und umgesetzt, die sowohl den Intensionen der Alt-Gesellschafter wie auch der Neu- Gesellschafter entspricht. Schwierige Bewertungs-, haftungsrechtliche und steuerrechtliche Fragen wurden mit hoher Fachkompetenz gelöst. Bankseitig wurde das erstellte Exposè positiv bewertet, was zu einer komplikationslosen und schnellen Finanzierung analog unseren Vorstellungen führte.

Swing & Cut GmbH, Großrückerswalde

2

Mit Ihrer Hilfe konnte ein Nachfolger gefunden, die Finanzierung bei der Bank durchgesetzt und damit die uns sehr am Herzen liegende Nachfolge unseres Baubetriebes umgesetzt werden.

Rieger Bau GmbH, Ziegelheim

3

Ich möchte mich auf diesem Weg sehr herzlich bedanken –  für die sehr freundliche und absolut professionelle  Unterstützung bei meinem Betriebsverkauf. Ihnen ist es mit uns gemeinsam gelungen, eine sehr gute Lösung für die Weiterführung eines seit 1990 bestehenden Bauunternehmens zu finden. Damit konnten 20 Arbeitsplätze erhalten werden.

Fa. Eberhard Pelz, Oelsnitz

4

In den vergangen Jahren haben wir mit Ihrer Unterstützung und kompetenten Beratung das Unternehmen erfolgreich übernommen. Besonders die Vorbereitungen, Planungen und Finanzierung mit dem gezielten Einsatz von Fördermitteln waren für uns sehr hilfreich.

Fritz Elsner Trockenbau GmbH, Dresden

5

Sehr hilfreich war u. a. die professionelle Ermittlung des Unternehmenswertes auf Basis verschiedener verfahren, die es uns ermöglichte, den angedachten Kaufpreis realistisch zu untersetzen und auch zu erzielen. Vielen Dank nochmals für Ihre Unterstützung!

Rolf Lemke GmbH, Hoyerswerda

6

Die durchgeführte Beratung zu unserem Generationenwechsel ist sehr erfolgreich abgelaufen. Herr Richter unterstützte uns bei der Ausarbeitung vom Unternehmens- und Finanzierungskonzept, bei Bankgesprächen und bei der Recherche und Beantragung von Fördermitteln für die Existenzgründung. Auf dieser Basis erfolgte ein guter Start der Unternehmensnachfolge und wir konnten von den Erkenntnissen der Beratung gut profitieren. Ihr Unternehmen kann damit weiter empfohlen werden.

Bornaer Maler GmbH

7

Es ist bis heute eher selten, dass sich ein Apotheker an ein Beratungsunternehmen wendet. Höchstens mit dem Steuerberater werden anstehende Probleme erörtert, meist zu spät. Die Zusammenarbeit mit Ihnen hat den Beweis erbracht, dass Beratung sinnvoll und erfolgreich sein kann. Vor allem in Zeiten grundsätzlicher Neuorientierung am Markt, wie sie zurzeit im Apothekenwesen abläuft, sind Hinweise und Analysen wichtig, die zukunftsorientiert sind. Diese haben Sie uns geliefert. Und nur in einer guten Kooperation mit kompetenten Partnern, wie CNA-Consulting ist es möglich, geeignete Förderungen und Finanzierungen zu finden und zu realisieren, wenn wie im Fall der Löwen-Apotheke Marienberg noch zusätzlich die Betriebsübergabe vom Vater auf die Tochter zu organisieren ist.

Löwen-Apotheke Marienberg

8

Mir war von vornherein klar, dass die Fortführung meines Lebenswerkes aufgrund Firmenstruktur und Familiensituation nicht einfach ist. Ich selbst hatte ehrlich gesagt auch keinen richtigen Plan dafür. Umso mehr danke ich Herrn Richter und seinem Netzwerk (Steuerberater) für die ausgesprochen kompetente und einfühlsame Beratung. Es wurde eine für alle Beteiligten und Familienmitglieder akzeptierte und auch steuerlich vorteilhafte Lösung gefunden, die auch seitens der Bank für die notwendige Finanzierung der neuen Generation mitgetragen wurde.

Tischlerei Berger GmbH & Co. KG, Friedersdorf

Aktuelle Nachfolgeangebote

Branche Kurzbeschreibung des AngebotesRegionMAUmsatz p.a.Preis (VB)
Baubetrieb
Kurzbeschreibung

Langjährig bestehender u. bekannter Baubetrieb zu übergeben

Ein langjährig tätiger, wirtschaftlich erfolgreicher und regional sehr bekannter Baubetrieb mit motivierten, engagierten und kompetenten Mitarbeitern in einem guten Altersdurchschnitt aus Sachsen in der Region Vogtland,  in dem der Hochbau mit Maurer-, Putz-, Beton- und Zimmereiarbeiten den größten Tätigkeitsbereich darstellt, steht zum Verkauf. Unser Leistungsspektrum umfasst folgende Arbeiten:  
  • Neubau/Ausbau
  • Maurer- und Putzarbeiten
  • Zimmerei
  • Vollwärmeschutz
  • Schlüsselfertigbau
Es bestehen langjährige Kundenbeziehungen. Das Unternehmen soll im Rahmen einer Altersnachfolge im laufenden Geschäftsbetrieb veräußert werden. Eine gründliche Einarbeitung und gewissenhafte Übergabe wird zugesichert. Gesucht wird vorzugsweise ein bestehender Baubetrieb, der einen weiteren Standort bzw. Standbein, einen erweiterten Kundenstamm mit planbarem und stabilem Auftragsbudget und hervorragende Fachkräfte sucht. Ebenso besteht aber auch die Möglichkeit der Übernahme durch einen jungen, motivierten Bauleiter / Meister / Existenzgründer. Das Unternehmen kann mit einer funktionierenden 1. und 2. Führungsebene übergeben werden.

Kurzportrait:

  • Standort/PLZ-Region: 08***
  • Gründung: 1992
  • Personal: Ø 22
  • Umsatz: durchschnittlich rund 1,5 Mio. €
  • Immobilie (incl. Lagerplatz und Bauhof): kann mit erworben oder  gemietet werden (gesonderte Vereinbarung möglich)
  • Flächen: ca. 1.300 m² Grundstück mit Außen- und Abstellflächen, 10 Parkplätze, 380 m² Lagerhalle, 42 m² Büro, 19 m² Lager-, Neben- und Sozialräume
  • Umfangreiche Technik, z. B. 5 Bagger 5-15 t, 1 Radlader, 1 Telelader, 2 LKW, 8 Transporter, 2 PKW, Systemschalung, div. Gerüstmaterial, 3 Putzmaschinen
Chemnitz
21-50
2501plus T€
650 T€
Stahlbau
Kurzbeschreibung

Stahlbaubetrieb bietet unternehmerische Beteiligung

Ein westsächsischer Metall- und Stahlbaubetrieb bietet aus Altersgründen eine unternehmerische Beteiligung mit der Option einer gleichzeitigen operativen Geschäftsführertätigkeit

Unternehmensvorstellung
  • Personal: Ø 100, davon 80 produktive MA
  • Umsatz: rund 17 Mio. €, erweiterbar
  • branchenüberdurchschnittliche Rentabilität
  • 6300 m² Hallen mit Produktionsflächen, 570 m² Büro- und Sozialräume, 450 m² Lager, 60 Stellplätze, Grundstücksfläche gesamt ca. 25.000 m²
  • Neue und umfangreiche technische Ausstattung, moderner Maschinenpark mit hohem Automatisierungsgrad, Lackieranlage, Krananlagen und diverse Schweißtechnik
  Kurzbeschreibung
  • Langjährig tätiges Stahl- und Metallbauunternehmen, bekannt für Qualitätsarbeit mit Top-Produkten
  • Service und Zuverlässigkeit über viele Jahre hinweg
  • Leistungsschwerpunkte: schlüsselfertiger Hallenbau, Stahlbau, Metall- und Schlosserarbeiten, Planung und Konstruktion, Montagen, Lohnfertigung
  • Deutschlandweit und international tätig
  • Wirtschaftlich stabil und langjährig erfolgreich
  • Deutlich über dem Branchenschnitt liegende Ertragskennzahlen
  • sehr gute Bonität (Creditreform-Score: Bonitätsindex 183)
  • erfahrenes, flexibles und motiviertes Personal in einem guten Altersmix
  • sehr hoher deutschlandweiter Bekanntheitsgrad, ausgezeichneter Ruf
  • viele überwiegend gewerbliche Stammkunden
 
Chemnitz
51plus
2501plus T€
-
Herstellung erzgebirgischer Volkskunst
Kurzbeschreibung

Bekannter und erfolgreicher Hersteller erzgebirgischer Volkskunst zu verkaufen

Langjährig bestehender u. bekannter Betrieb für die Herstellung und den Handel mit Festtags- und Ganzjahresdekoration aus Holz aus Altersgründen zu verkaufen

Ein langjährig tätiger, wirtschaftlich erfolgreicher und regional wie überregional sehr bekannter Betrieb insbesondere für die Herstellung erzgebirgischer Volkskunstartikel mit motivierten, engagierten und kompetenten Mitarbeitern (aus­schließlich ausgebildete Fachkräfte) in einem guten Altersdurchschnitt in Sach­sen sucht einen Nachfolger / Käufer. Wir produzieren eigene geschützte Produkte und haben damit weltweit Alleinstellungsmerkmale. Der Vertrieb erfolgt einerseits über den Groß- und Einzelhandel und andererseits über Direktverkauf sowie eige­nen Onlinehandel. Leistungsspektrum Wir produzieren ausschließlich selbst entwickelte Festtags- und Ganzjahresdekoration aus Holz sowie erzgebirgischer Volkskunstartikel mit eigenem, kreativen, unverwechselbaren Design. Dabei setzen wir auf traditionelle und auch moderne Produktlinien. Unsere Artikel haben eine hohe Qualität und besitzen wegen des eigenen Designs ein Alleinstellungsmerkmal. Das umfangreiche Produktportfolio ist bei Groß- und Einzelhändlern als auch bei Endverbrauchen sehr gefragt. Wir produzieren auch in Lohnarbeit und stellen Zulieferartikel her.   Umfangreiche Technik: CNC-Fräsanlagen, Schleifautomat, Schleifmaschinen, Laserschneidanlagen, Plattensäge, Kreissägen, Fräsmaschine, Hobelmaschine und vieles mehr. Es bestehen langjährige weltweite Kundenbeziehungen zu Groß und Einzelhändlern sowie zu End­kunden. Das Unternehmen soll im Rahmen einer Altersnachfolge im laufenden Geschäftsbetrieb veräußert werden. Eine gründliche Einarbeitung und gewissen­hafte Übergabe wird zugesichert. Gesucht wird vorzugsweise ein branchenähnliches Unternehmen, das kompeten­te und engagierte Mitarbeiter, eine erweiterte einzigartige Leistungspalette und/oder einen erweiterten Kundenstamm mit planbarem und stabilem Umsatz incl. diverser Erweiterungsmöglichkeiten sucht. Ebenso besteht auch die Möglichkeitder Übernahme durch einen jungen, motivierten Meister / Existenzgründer.
Chemnitz
11-20
501 bis 2500 T€
250 T€
Baubetrieb
Kurzbeschreibung
Ein langjährig tätiger, wirtschaftlich erfolgreicher und regional wie überregional bekannter Estrichbetrieb mit Spezialisierung auf Zementestrich mit motivierten, engagierten und kompetenten Mitarbeitern aus dem südlichen Sachsen-Anhalt  mit zahleichen gewerblichen und privaten Stammkunden steht aus Altersgründen zum Verkauf. Das Betriebsgrundstück kann gekauft bzw. zu günstigen Konditionen gemietet werden. Die technische Ausrüstung besteht u.a. aus 3 Transportern
  • 2 Estrichpumpen
  • 2 Glättmaschinen
  • 1 Anhänger
Es bestehen langjährige Kundenbeziehungen. Das Unternehmen soll im Rahmen einer Altersnachfolge im laufenden Geschäftsbetrieb veräußert werden. Eine gründliche Einarbeitung und gewissenhafte Übergabe wird zugesichert. Gesucht wird vorzugsweise ein bestehender Estrichbauer oder ein Bauunternehmen, das einen weiteren Standort bzw. Standbein, einen erweiterten Kundenstamm mit planbarem und stabilem Auftragsbudget und hervorragende Fachkräfte sucht. Ebenso besteht aber auch die Möglichkeit der Übernahme durch einen jungen, motivierten Meister / Existenzgründer.
Halle
6-10
501 bis 2500 T€
60 T€
Metallbauunternehmen
Kurzbeschreibung
Ein fast 60 Jahre erfolgreich tätiger Metallbaubetrieb in Mittelsachsen mit den Leistungsschwerpunkten mechanische Fertigung von Dreh- und Frästeilen sowie Stirnrädern in Einzelfertigung sowie Klein- und Mittelserien mittels CNC- sowie konventioneller Maschinen, großem Stammkundenanteil und einem fachlich hochqualifizierten und motivierten Mitarbeiterstamm steht aus Altersgründen zum Verkauf .
Chemnitz
1-5
1 bis 250 T€
90 T€
Heizung/Sanitär
Kurzbeschreibung

Langjährig bestehender u. bekannter Heizungs- Sanitärbetrieb mit Schwerpunkt Schwimmbadbau zu übergeben

Ein langjährig tätiger, wirtschaftlich erfolgreicher und regional wie überregional sehr bekannter HS-Betrieb mit motivierten, engagierten und kompetenten Mitarbeitern aus Westsachsen  mit den zusätzlichen Leistungsschwerpunkten Schwimmbadtechnik sowie Herstellung von Solarabsorbern für die Schwimmbadwassererwärmung mit zahleichen Stammkunden steht zum Verkauf. Das Betriebsgrundstück  kann mit vorzugsweise mit gekauft bzw. gepachtet werden. Die technische Ausrüstung besteht u.a. aus:
  • Spezialvorrichtung zum Ablängen von Solarrippenrohren
  • Ständerbohrmachine, Schleifbock, Rundungsmaschine für Bleche
  • Vorrichtung zum Spiegelschweißen von PE-Rohren
  • Elektro-, MAG- und MIG Schweißgeräte
  • Autogen-Gasschweißanlage
  • Eigenes Flaschenlager für Technische Gase und Flüssiggas, Vermietung und Verkauf
  • Fahrzeuge: lx Kastenwagen Renault Traffic, 2x Kleintransporter Renault Kangoo, lx
  • Anhänger HP 400
  • Komplettausstattung für 3 Installateure für den operativen Einsatz beim Kunden bzw. auf den Baustellen
  • Prüfgeräte für den Kundendienst Heizung und Sanitär
Es bestehen langjährige Kundenbeziehungen (privat, gewerblich, öffentlich). Das Unternehmen soll im Rahmen einer Altersnachfolge im laufenden Geschäftsbetrieb veräußert werden. Eine gründliche Einarbeitung und gewissenhafte Übergabe wird zugesichert. Gesucht wird vorzugsweise ein mittleres bis großes Heizungs- Sanitärunternehmen oder z. B. eine Firma für Schwimmbadtechnik (branchennah), die eine unternehmensinterne Erweiterung eines zusätzliches Leistungsbereichs, neue Mitarbeiter bzw. ein neues Standbein plant. Alternativ kommt als Nachfolger auch ein bestehendes kleines Unternehmen in Betracht (auch branchenähnlich oder branchenfremd), das sich neu und erweitert aufstellen möchte und dazu die Strukturen, insbesondere die Belegschaft des Unternehmens nutzt oder auch ein Existenzgründer (Meister, Ingenieur, langjährig tätiger Bauleiter). Das Unternehmen ist in Autobahnnähe sehr verkehrsgünstig gelegen und kann sowohl in Bezug auf das Auftragsvolumen (Kundennachfrage) wie auch den räumlichen Bedingungen erweitert und vergrößert werden.
Chemnitz
1-5
251 bis 500 T€
50 T€
Metallbaubetrieb
Kurzbeschreibung

Langjährig bestehender u. bekannter Metallbaubaubetrieb zu übergeben

Ein langjährig tätiger, wirtschaftlich erfolgreicher und regional wie überregional sehr bekannter Metallbaubetrieb mit motivierten, engagierten und kompetenten Mitarbeitern aus Westsachsen  mit dem Schwerpunkt Metallverarbeitung aus Stahl und VA mit zahleichen gewerblichen Stammkunden steht zum Verkauf. Das Betriebsgrundstück befindet sich im Privateigentum und. kann mit gekauft gepachtet werden. Die technische Ausrüstung besteht u.a. aus:
  • Trumpf Biegemaschine TrumaBend V85
  • Trumpf Biegemaschine TruBend 7036
  • Trumpf Laserschneidemaschine
  • Blechbearbeitungszentrum
  • diverse-Exenterpressen
  • diverse Metall- und Blechbearbeitungsmaschinen
  • Schweißgeräte WIG / MAG
  • Dieselgabelstapler
  • 1 Transporter
Es bestehen langjährige Kundenbeziehungen. Das Unternehmen soll im Rahmen einer Altersnachfolge im laufenden Geschäftsbetrieb veräußert werden. Eine gründliche Einarbeitung und gewissenhafte Übergabe wird zugesichert. Gesucht wird vorzugsweise ein bestehender Maschinenbau- bzw. Metall- oder Metallverarbeitungsbaubetrieb, der einen weiteren Standort bzw. Standbein, einen erweiterten Kundenstamm mit planbarem und stabilem Auftragsbudget und hervorragende Fachkräfte sucht. Ebenso besteht aber auch die Möglichkeit der Übernahme durch einen jungen, motivierten Meister / Existenzgründer. Das Unternehmen ist an einer Bundesstraße sehr verkehrsgünstig gelegen und kann sowohl in Bezug auf das Auftragsvolumen (Kundennachfrage) wie auch den räumlichen Bedingungen erweitert und vergrößert werden.
Chemnitz
1-5
251 bis 500 T€
200 T€
Baubetrieb
Kurzbeschreibung
langjährig erfolgreiches Bauunternehmen (vor allem Spezialtrocken- und Estrichbau) zu verkaufen, hohe nachhaltige Gewinne, hoher Subleistungsanteil, kompetente und motivierte Mitarbeiter, sehr gute Referenzen, Betriebsimmobilie (sehr gute Lage Nähe Auftobahn) mit zu verkaufenGesucht wird ein Gesucht wird ein Meister oder langjähriger Angestellter im Hochbau, gleichartiges Unternehmen
Gera
6-10
501 bis 2500 T€
420 T€
Elektrobetrieb
Kurzbeschreibung
kleiner, aber feiner Elektrobetrieb im Erzgebirge zu verkaufen, hoher Privatkundenanteil, viele Wartungsverträge, regional sehr bekannt, eigenes Ladengeschäft Gesucht wird ein Meister oder langjähriger Angestellter im Elektro-Gewerbe, gleichartiges Unternehmen
Chemnitz
1-5
251 bis 500 T€
25 T€
Metallverarbeitung
Kurzbeschreibung
Unternehmen der Metallbautechnik steht altersbedingt zum Verkauf, Schwerpunkt des Unternehmens ist der Fassadenbau. Die Leistungspalette ist umfassend von der Planung, Konstruktion, Herstellung bis zur Montage. Die Ausführungen erfolgen überwiegend in Aluminium, Hauptkunden sind gewerbliche Unternehmen und öffentliche Auftraggeber. Die Ertragskraft liegt über dem Branchenschnitt Gesucht wird ein gleichartiges Unternehmen aus der Branche
Dresden
21-50
2501plus T€
1800 T€
Baubetrieb
Kurzbeschreibung
Baubetrieb (Hochbau), vor allem tätig im Denkmalsschutz zu verkaufen, Alleinstellungsmerkmale vorhanden Gesucht wird ein Meister oder langjähriger leitender Angestellter im Hochbau, gleichartiges Unternehmen
Leipzig
11-20
501 bis 2500 T€
120 T€
Heizung/Sanitär
Kurzbeschreibung
Aus Altersgründen wird für eine langjährig erfolgreiches Sanitär- und Heizungsfirma ein Nachfolger/Käufer gesucht. Die Firma ist vor allem regional tätig, hohe Stammkundschaft, viele Wartungsverträge, gute Kontakte zu Wohnungsgesellschaften Gesucht wird ein Meister oder langjähriger Angestellter im Heizung-Sanitär-Gewerbe, gleichartiges Unternehmen
Halle
1-5
251 bis 500 T€
30 T€
Rohrleitungsbau, Tiefbau
Kurzbeschreibung
  • Langjährig erfolgreiches Unternehmen, bekannt für TOP-Qualitätsarbeit
  • Leistungsschwerpunkte: Rohrleitungsbau, Tiefbau, Erdwärme/Brunnenbau, Rohrvortrieb, horizontales Spülbohren, vertikale Bohrungen jeglicher Art, auch komplizierte Felsbohrungen
  • Über 20-jährige Firmenhistorie
  • Alleinstellungsmerkmale für komplizierte Bohrleistungen
  • hochqualifiziertes, flexibles, spezialisiertes und motiviertes Personal
  • alle erforderlichen Zertifizierungen vorhanden (Gas, Wasser, Kanalbau, Bohrungen)
  • hoher regionaler und überregionaler Bekanntheitsgrad, viele Stammkunden
  • Industriepartner für vielfältige Bauleistungen
  • Service und Zuverlässigkeit über viele Jahre hinweg
  • hervorragende Kontakte im öffentlichen Bereich
  • Sehr gute und stabile Auftragslage
  • Hervorragende Geschäftsergebnisse
  • Top-Rating (AA-)
  • Umsatz ist insbesondere im Bereich Spezialbohrungen deutlich ausbaubar
  • viele Referenzobjekte im privaten wie auch Industriebereich
  • im regionalen Umfeld nahezu konkurrenzlos im Bereich Bohrtechnik
Chemnitz
11-20
501 bis 2500 T€
750 T€
Tischlerei
Kurzbeschreibung
Eine langjährig tätige, wirtschaftlich erfolgreiche und regional sehr bekannte Tischlerei mit motivierten, engagierten und kompetenten Mitarbeitern in einem guten Altersdurchschnitt aus Sachsen in der Kernregion Dresden mit dem Leistungsschwerpunkt individueller Innenausbau soll an die nächste Generation übergeben werden. Wir besitzen zahleiche gewerbliche Stammkunden und hervorragende kommunale Kontakte. Unsere Crefo-Note liegt unter 200, das Unternehmen ist schuldenfrei. Unser Leistungsspektrum umfasst folgende Arbeiten: individuelle Innenausbauten + Kleinserien, Möbel im Privatbereich für Wohnen, Schlafen, Küche und Bad sowie Objektmöbel für Gastronomie, Hotels, Praxen und Büro – Spezialbereich Bar- und Anmeldungsgestaltung. Folgende Spezialleistungen können erbracht werden: Beratung, 3-D-Planung, Fertigung und Montage - alles aus erster Hand!, hochmoderne Holzbearbeitungsmaschinen, kurze Fertigungszeiten, höchste Qualitätsansprüche, Günstiges Preis-Leistungs-Verhältnis, Verwendung und Verarbeitung von neuesten und qualitativ hochwertigen Materialien, thermoplastische Verformung und dreidimensionale Verarbeitung von Mineralwerkstoffen und Eigene Lackiererei für jegliche Farben- und Oberflächenwünsche. Das Betriebsgrundstück incl. Immobilie befindet sich im Anlagevermögen und wird mit veräußert. Es bestehen langjährige Kundenbeziehungen. Das Unternehmen soll im Rahmen einer Altersnachfolge im laufenden Geschäftsbetrieb veräußert werden. Eine gründliche Einarbeitung und gewissenhafte Übergabe wird zugesichert. Gesucht wird vorzugsweise ein bestehender Holzverarbeitungsbetrieb, der einen weiteren Standort bzw. Standbein, einen erweiterten Kundenstamm mit planbarem und stabilem Auftragsbudget und hervorragende Fachkräfte sucht. Ebenso besteht aber auch die Möglichkeit der Übernahme durch einen jungen, motivierten Ingenieur / Meister / Planer.
Dresden
11-20
501 bis 2500 T€
800 T€
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Ausgewählte Kunden

  • Swing & Cut, Großrückerswalde
  • Bornaer Maler GmbH
  • Dürrröhrsdorfer Fleisch- und Wurstwaren GmbH
  • Nowotnik Metallverarbeitung GmbH, Riesa
  • Löwen-Apotheke Marienberg
  • Heizung – Sanitär Künzel, Jena
  • Fa. Eberhard Pelz, Oelsnitz
  • Elsner Trockenbau GmbH, Dresden
  • Raumausstattung JUP, Jahnsdorf
  • Die Renovierungsspezialisten, Freyburg
  • Heinze & Co. GmbH, Zittau
  • Schmidt Bedachungen, Oelsnitz
  • Rieger Bau GmbH, Ziegelheim
  • Preising Fussböden GmbH & Co. KG, Neumark
  • Tietze Erzgebirgsdesign GmbH, Zwönitz
  • wohnstore Schöbel GmbH, Eisenberg
  • Gruber und Pfeiffer GmbH, Reichenbach
  • Klempnerei Marco Künzel, Jena
  • Fenster-Müller Camburg, Dornburg-Camburg
  • Metallbau Frank Unger , Eibenstock
  • Malergeschäft Eberlein & Schellenberger GmbH, Rudolstadt
  • Firma Dr. Joachim Bauch, Glauchau
  • Metallbau Will, Zeitz
  • Militzer Stahl- u. Metallbau GmbH & Co. KG, Zeulenroda-Triebes
  • Christian Bittner e.K., Kretzschau
  • Gartenbau Harry Swikle , Weißenfels
  • Bauunternehmen Manfred Grafe, Stroga
  • Bau- und Verputz GmbH Sachsen, Chemnitz
  • Bausanierung Kühnert, Dittmannsdorf
  • Müller Haustechnik GmbH, Schleiz
  • FRAGOS Heizungsbau GmbH, Leipzig
  • Rolf Lemke GmbH, Hoyerswerda
  • N&L Tiefbau GmbH, Liebschützberg
  • ABN Rohrleitungsbau GmbH, Zwenkau
  • Baugeschäft Lothar Sünkel, Naumburg
  • Geschwister Gans GbR, Greiz
  • Glaserei Helge Schubert, Leipzig
  • Loose & Co GmbH, Leubsdorf
  • Schlegel + Reinhardt GmbH, Weißenfels
  • Estrichbau GmbH, Hohenmölsen
  • Bauunternehmen Helmut Fiedel , Naumburg
  • Burggraf Metallbau, Zeitz
  • Garten- und Landschaftsgestaltung Lucka, Lucka
  • Rohrleitungsbau Schulz GmbH & Co. KG, Jahnsdorf
  • Armin Burkhardt, Rollladen + Sonnenschutz , Naumburg
  • Jens Otto Transport- und Containerdienst e.K., Naumburg
  • Elektro-Ausbau GmbH Nebra, Nebra
  • Denzin Bau, Weißenfels
  • Binas Bau GmbH, Freyburg (Unstrut)
  • Hoch- und Tiefbau GmbH, Hohenmölsen
  • Metallbau Weischlitz GmbH, Weischlitz

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Kontakt

Angebote

Wertermittlung

für bis zu 20 MA
€999
  • Unternehmens- und Bilanzcheck, Ermittlung des realistischen Unternehmenswertes als Kombination der AWH-Methode des ZDH mit 10 weiteren praxisrelevanten Bewertungsmethoden
anfragen

Nachfolgersuche

für bis zu 20 MA
€2.999
  • Betriebswirtschaftliche Analyse, Kennzahlenerfassung, Ratingcheck, Bewertung der operativen Geschäftstätigkeit, Unternehmensbewertung nach AWH-Ertragswert-Methode, Kaufpreisvorschlag, gezielte Suche potentieller Interesse mittels diverser eigener und partner-Datenbanken, Erstellung Blindexposè zur Erstkontaktaufnahme, Entwurf einer Annonce für die Nachfolgersuche, Einstellen und Pflege der Annonce in diverse Datenbanken, Anonymisierte Kontaktaufnahme mit Interessenten, Kontakt- und Informationsaustausch, zweimalige persönliche Begleitung zu Erst- und Anbahnungsgesprächen
anfragen

Familiennachfolge

für bis zu 20 MA
€4.499
  • Analyse der gesellschaftsrechtlichen Strukturen als Grundlage für die Beurteilung rechtlicher Fragen bei der Anteilsübertragung, Übertragungswege der Gesellschaftsanteile, steuerliche Beratung (u.a. Grunderwerbsteuer, Schenkungs- und Erbschaftssteuer) und steuerliche Optimierung (in Kooperation mit erfahrenem Steuerberater für Unternehmensnachfolge), Unternehmenswertermittlung, Finanzierungsplanung, Fördermittelrecherche, alternative Finanzierungsmodelle, Erarbeitung und Vorlage eines Finanzierungsexposès für Haus- und Förderbank, Begleitung bei Bankgesprächen
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