Die 3 Favoriten unserer Kunden
Häufig gebucht, bestens bewährt
Online-Recruiting mit professionellen Stellenanzeigen
Komplett-Service für die perfekte digitale Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen
Unternehmensnachfolge-Erfolg und Nachfolgersuche
Jetzt neu: Nutzen Sie auch unsere Online-Nachfolge-Börse!
Mitarbeiterbefragung - DER Schlüssel für Veränderungen
Wir sind Ihr Partner von der Vorbereitung bis zur Auswertung
Ihr Partner für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Die Welt steht im Zeichen rasanter Veränderungen – Entwicklungen, die Unternehmen vor immense Herausforderungen stellen. Inmitten dieser Dynamik ist es essenziell, die richtigen Entscheidungen zu treffen, klare Ziele zu verfolgen und gleichzeitig die eigene Unternehmensidentität zu bewahren.
Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung und über 1.000 zufriedenen Kunden stehen wir Ihnen als zertifizierte Berater, Coach und Trainer zur Seite. Unser Fokus liegt auf kleinen und mittelständischen Unternehmen, deren Erfolg wir durch fundierte Expertise und praxisnahe Lösungen maßgeblich unterstützen.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Langjährige Erfahrung: Über zwei Jahrzehnte Kompetenz in der Begleitung von Unternehmern.
- Individuelle Lösungen: Maßgeschneiderte Konzepte, die zu Ihrem Unternehmen passen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Eine partnerschaftliche Unterstützung auf Augenhöhe.
- Breites Leistungsspektrum: Von Fachkräftegewinnung und Mitarbeiterbindung über Unternehmensnachfolge bis hin zu Fördermittelberatung und Führungskräftetraining.
Unsere Leidenschaft gilt den Menschen hinter den Unternehmen. Gemeinsam analysieren wir Ihre Potenziale, entwickeln effektive Strategien und setzen nachhaltige Maßnahmen um, um Ihre Ziele zu erreichen – sei es im Bereich Mitarbeitergewinnung, Unternehmensführung oder strategischer Planung.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen: Vereinbaren Sie ein unverbindliches Telefongespräch – wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen.

Aktuelles
Online-Recruiting für KMU: Fachkräfte effizient gewinnen und langfristig binden
Fachkräftemangel ist für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) längst Realität. Viele Betriebe spüren die wachsende Schwierigkeit, vakante Stellen zügig und passend zu besetzen. Gleichzeitig hat sich das Verhalten potenzieller Bewerber stark verändert: Der Großteil aller Jobsuchenden nutzt digitale Kanäle, um Stellenangebote zu finden.
Künstliche Intelligenz: Revolution, Blase oder Risiko?
KI ist längst kein Zukunftsthema mehr – sie verändert bereits heute die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, Entscheidungen treffen und mit Kunden interagieren. Von intelligenten Assistenten über automatisierte Prozesse bis hin zu personalisierten Kundenerlebnissen – die Möglichkeiten sind enorm. Doch welche KI-Modelle sind für Unternehmen wirklich relevant?
Praxisbericht von der Mitarbeiterbefragung zur erfolgreichen Umsetzung: Teil 1: Kommunikation verbessern
Kommunikationsprobleme lösen: Wie ein Unternehmen interne Barrieren aufgebrochen hat, indem die Abstimmung zwischen Produktion und Verwaltung im Rahmen eines Change-Projektes deutlich verbessert wurde.