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Online-Recruiting für KMU: Fachkräfte effizient gewinnen und langfristig binden
Der Fachkräftemangel hat sich für viele Unternehmen zur harten Realität entwickelt. Laut aktuellen Erhebungen blieben fast die Hälfte aller offenen Stellen in KMU 2024 unbesetzt. Drei von vier Unternehmen identifizieren den Fachkräftemangel als größtes Geschäftsrisiko.
Online-Recruiting für KMU: Fachkräfte effizient gewinnen und langfristig binden
Fachkräftemangel ist für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) längst Realität. Viele Betriebe spüren die wachsende Schwierigkeit, vakante Stellen zügig und passend zu besetzen. Gleichzeitig hat sich das Verhalten potenzieller Bewerber stark verändert: Der Großteil aller Jobsuchenden nutzt digitale Kanäle, um Stellenangebote zu finden.
Künstliche Intelligenz: Revolution, Blase oder Risiko?
KI ist längst kein Zukunftsthema mehr – sie verändert bereits heute die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, Entscheidungen treffen und mit Kunden interagieren. Von intelligenten Assistenten über automatisierte Prozesse bis hin zu personalisierten Kundenerlebnissen – die Möglichkeiten sind enorm. Doch welche KI-Modelle sind für Unternehmen wirklich relevant?
Praxisbericht von der Mitarbeiterbefragung zur erfolgreichen Umsetzung: Teil 1: Kommunikation verbessern
Kommunikationsprobleme lösen: Wie ein Unternehmen interne Barrieren aufgebrochen hat, indem die Abstimmung zwischen Produktion und Verwaltung im Rahmen eines Change-Projektes deutlich verbessert wurde.
Unsere Kunden kommen zu Wort: Mitarbeiterbefragung – Potenzialanalyse – Organisationsentwicklung
Auf sehr einfache und anschauliche Weise werden Inhalte und Projektablauf vorgestellt, der Kundennutzen auf Basis authentischer Statements sichtbar gemacht und Informationen zu Kosten und Fördermitteln gegeben.
Echte Stimmen, echte Begeisterung – Ihre Mitarbeiter als authentische Markenbotschafter
Ihre Mitarbeiter sind das Herzstück des Unternehmens. In einer kurzen Videobotschaft teilen sie ihre persönlichen Erfahrungen, was sie an ihrer Arbeit begeistert und warum sie sich mit ihrem Unternehmen verbunden fühlen.
Neue Möglichkeiten zur Gewinnung von Azubis – Vermittlung vietnamesischer Lehrlinge
Vermittlung vietnamesischer Lehrlinge… bevorzugte Branchen sind Pflege, Gastronomie, Industrie und Handwerk,.. rechtliche Rahmenbedingungen sind geklärt… JEDER Bewerber weist Sprachlevel B1 auf
Ab sofort: bis zu 8.000 € Fördermittel für die Rekrutierung ausländischer Fach- und Arbeitskräfte in Sachsen
Unternehmen können für die Rekrutierung von internationalen Fach- und Arbeitskräften aus Drittstaaten einen Zuschuss von bis zu 8.000 € beantragen.
Neue Möglichkeiten zur Arbeitskräftegewinnung – Vermittlung vietnamesischer Fachkräfte
Kooperation von Chemnitzer Bildungseinrichtung und vietnamesischen Sprachschule… Vermittlung von Azubis sowie Fach- und Arbeitskräften für KMU